CEOs receberam milhões depois que os conselhos "neutralizaram" o impacto das tarifas. Alguns não querem dizer qual foi o valor.

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Um relatório descobriu que várias diretorias de empresas ajustaram a remuneração executiva para "neutralizar" o impacto financeiro das tarifas, garantindo grandes bônus para CEOs como Christopher Calio da RTX ($27,7 milhões), James Conroy da Ross Stores ($17,4 milhões), e Richard Dickson da The Gap ($17,2 milhões). Enquanto algumas empresas divulgaram o valor em dólares desses ajustes, muitas, incluindo RTX, Ross Stores e The Gap, não o fizeram, levantando preocupações sobre transparência por parte dos consultores de remuneração executiva. Essa prática isentou os executivos dos desafios operacionais causados pela guerra comercial inesperada, questionando a justiça da remuneração vinculada ao desempenho empresarial.
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