Recentemente, fazer tarefas em plataformas de tarefas realmente parece um pouco com bater ponto no trabalho: fazer check-in, vincular, dar algumas voltas, preencher formulários, e no final ainda tem que temer ser cortado por uma bruxa.

O sistema de avaliação, na essência, é apenas quantificar “parecer um usuário real ou não”, mas quanto mais você tenta agradá-lo, mais suas ações se tornam padronizadas, e acabam parecendo um script… é bem complicado.

Recentemente, novas recompensas de L1/L2 para atrair incentivos, impulsionar TVL, e também ouço usuários antigos reclamando de “minerar, vender”, eu também consigo entender: estruturalmente, os incentivos são substitutos de fluxo de caixa, as pessoas que atraem podem nem ficar de fato.
Para mim, agora parece mais um exercício: praticar para não ser levado pela emoção de “quase conseguir”, fazer como se fosse uma tarefa de casa, não se deixar levar por uma avaliação de desempenho.
De qualquer forma, os projetos que podem ficar, ao serem analisados em detalhes, suas liberações e governança, não podem enganar por muito tempo.