Lockheed Martin não consegue descartar processo por má gestão na aposentadoria

A Lockheed Martin deve enfrentar um processo de ação coletiva alegando má gestão de seus planos de aposentadoria dos funcionários. Os funcionários afirmam que a empresa ofereceu fundos de data-alvo com desempenho abaixo do esperado, gerenciados por uma subsidiária interna, o que um juiz considerou como uma alegação válida de imprudência fiduciária e deslealdade sob o ERISA. Essa decisão permite que os autores prossigam com seu caso contestando as práticas de investimento de aposentadoria do gigante aeroespacial.
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