Muitos empreendedores e profissionais de Web3 admiram a cultura de certas empresas de topo — como a busca por uma filosofia de trabalho 'sem ego' ou a crença na abordagem de 'primeiros princípios'. Parece algo bonito e racional. Mas só ao experimentar é que se percebe o quão difícil é colocar essas ideias em prática. Por quê? Porque o orgulho, a arrogância e as emoções não são coisas que podem ser eliminadas apenas com argumentos racionais. Elas já estão enraizadas na essência do ser humano. Por mais avançados que sejam os conceitos de gestão, eles não conseguem mudar essas características profundamente enraizadas na natureza humana. Portanto, em vez de copiar cegamente essas culturas empresariais idealizadas, é melhor reconhecer nossas próprias limitações e, a partir daí, buscar formas de avançar.