Governança DAO: uma nova forma de organização social impulsionada pela tecnologia Blockchain
No mundo físico em que vivemos, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma hierarquia rígida e uma estrutura claramente definida. No entanto, com o nascimento e desenvolvimento do Bitcoin, o surgimento de uma série de ecossistemas relacionados nos fez começar a pensar em uma nova possibilidade - um sistema de colaboração em que todos participam.
O conceito de DAO(, ou Organização Autônoma Descentralizada, originou-se na rede Ethereum. Durante o auge das ICOs, as pessoas arrecadavam fundos e emitindo tokens na Ethereum através de contratos inteligentes, permitindo que os detentores de tokens participassem da governança do projeto, realizando a ideia de permissão não necessária e igualdade para todos, usando código como regras. Esta é a forma inicial do pensamento de governança DAO, que, embora ainda não madura, tem se aperfeiçoado gradualmente através de práticas e explorações nos últimos anos.
DAO é um modelo de comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governança e compartilhamento, formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado na ideia central da Blockchain. É o resultado da solução do problema de confiança entre as pessoas proporcionada pela Blockchain, representando uma evolução revolucionária na forma como a humanidade colabora. O Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é amplamente considerado o primeiro exemplo completo de DAO. O DAO requer programação inicial, mas uma vez estabelecidas as regras, pode operar automaticamente e cumprir suas funções continuamente, sem interferência externa.
As características que um DAO ideal deve ter incluem: controle fraco, descentralização, mecanismos de autonomia, arquitetura de rede e uma nova estrutura de conexão acoplada na era da sociedade da informação. Ao projetar o mecanismo de operação do DAO, é necessário considerar múltiplos aspectos, como objetivos organizacionais, cultura, sistema de regras e mecanismos de incentivo. A gestão deve ser codificada, programática e automatizada, seguindo o princípio de "código é lei". A forma organizacional mudará de piramidal para distribuída, com o poder passando de centralizado para descentralizado e a gestão passando de hierárquica para autonomia comunitária.
No entanto, a implementação prática do DAO enfrenta numerosos desafios. Não se trata apenas de um sistema de votação simples, mas de um complexo jogo de interesses, natureza humana e formas sociais. Os verdadeiros envolvidos na tomada de decisões costumam ser apenas um pequeno número de partes interessadas essenciais, e a maioria das pessoas tem dificuldade em se tornar verdadeiros decisores. Atualmente, as explorações sobre a governança do DAO no campo da Blockchain ainda não encontraram uma solução perfeita. Certa ferramenta de governança oferece um espaço de governança público e transparente para muitas aplicações, permitindo que as informações sejam carregadas em um sistema de armazenamento descentralizado através de assinaturas de carteira, sem necessidade de pagar taxas adicionais.
Apesar de a situação real estar cheia de desafios, devemos encarar esta nova forma de organização social com uma perspectiva de desenvolvimento. Apenas explorando profundamente e aprimorando continuamente, poderemos gradualmente realizar a visão ideal do DAO, trazendo uma mudança revolucionária na forma como a humanidade colabora.
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quietly_staking
· 07-27 18:17
No final, a governança ainda é decidida pelo capital.
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GhostAddressHunter
· 07-24 18:57
Se é ofuscante ou não, depende da distribuição dos benefícios.
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FundingMartyr
· 07-24 18:56
Governança moribunda, há votação?
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GweiObserver
· 07-24 18:41
Colaboração como fazer, Grandes investidores é que mandam.
Governança DAO: Exploração de uma nova forma de organização social impulsionada pela Blockchain
Governança DAO: uma nova forma de organização social impulsionada pela tecnologia Blockchain
No mundo físico em que vivemos, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma hierarquia rígida e uma estrutura claramente definida. No entanto, com o nascimento e desenvolvimento do Bitcoin, o surgimento de uma série de ecossistemas relacionados nos fez começar a pensar em uma nova possibilidade - um sistema de colaboração em que todos participam.
O conceito de DAO(, ou Organização Autônoma Descentralizada, originou-se na rede Ethereum. Durante o auge das ICOs, as pessoas arrecadavam fundos e emitindo tokens na Ethereum através de contratos inteligentes, permitindo que os detentores de tokens participassem da governança do projeto, realizando a ideia de permissão não necessária e igualdade para todos, usando código como regras. Esta é a forma inicial do pensamento de governança DAO, que, embora ainda não madura, tem se aperfeiçoado gradualmente através de práticas e explorações nos últimos anos.
DAO é um modelo de comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governança e compartilhamento, formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado na ideia central da Blockchain. É o resultado da solução do problema de confiança entre as pessoas proporcionada pela Blockchain, representando uma evolução revolucionária na forma como a humanidade colabora. O Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é amplamente considerado o primeiro exemplo completo de DAO. O DAO requer programação inicial, mas uma vez estabelecidas as regras, pode operar automaticamente e cumprir suas funções continuamente, sem interferência externa.
As características que um DAO ideal deve ter incluem: controle fraco, descentralização, mecanismos de autonomia, arquitetura de rede e uma nova estrutura de conexão acoplada na era da sociedade da informação. Ao projetar o mecanismo de operação do DAO, é necessário considerar múltiplos aspectos, como objetivos organizacionais, cultura, sistema de regras e mecanismos de incentivo. A gestão deve ser codificada, programática e automatizada, seguindo o princípio de "código é lei". A forma organizacional mudará de piramidal para distribuída, com o poder passando de centralizado para descentralizado e a gestão passando de hierárquica para autonomia comunitária.
No entanto, a implementação prática do DAO enfrenta numerosos desafios. Não se trata apenas de um sistema de votação simples, mas de um complexo jogo de interesses, natureza humana e formas sociais. Os verdadeiros envolvidos na tomada de decisões costumam ser apenas um pequeno número de partes interessadas essenciais, e a maioria das pessoas tem dificuldade em se tornar verdadeiros decisores. Atualmente, as explorações sobre a governança do DAO no campo da Blockchain ainda não encontraram uma solução perfeita. Certa ferramenta de governança oferece um espaço de governança público e transparente para muitas aplicações, permitindo que as informações sejam carregadas em um sistema de armazenamento descentralizado através de assinaturas de carteira, sem necessidade de pagar taxas adicionais.
Apesar de a situação real estar cheia de desafios, devemos encarar esta nova forma de organização social com uma perspectiva de desenvolvimento. Apenas explorando profundamente e aprimorando continuamente, poderemos gradualmente realizar a visão ideal do DAO, trazendo uma mudança revolucionária na forma como a humanidade colabora.