Gate News bot mensagem, o Departamento do Trabalho dos EUA anunciou em um comunicado de imprensa em 28 de maio que revogou uma política de 2022 que desencorajava a inclusão de ativos de criptografia nos planos de aposentadoria 401(k) no local de trabalho.
Esta revogação marca uma mudança significativa na política, indicando que a posição regulatória voltará a ser neutra e pode reacender o interesse das pessoas em incluir opções de investimento em ativos de criptografia nas contas de aposentadoria.
O guia preliminar divulgado pelo governo Biden alerta os empregadores a serem "particularmente cautelosos" antes de oferecer ativos digitais como o bitcoin nos planos de aposentadoria dos funcionários.
Este guia também lançou um "programa de investigação" destinado a garantidores que oferecem ativos de criptografia através de menus diretos ou janelas de corretagem autónomas. Esta prática teve um efeito de paralisia na adoção de ativos de criptografia, levando algumas empresas a reconsiderar os planos de adicionar opções de ativos de criptografia.
No entanto, a Administração de Benefícios aos Funcionários do Departamento do Trabalho dos EUA anunciou em 28 de maio a revogação da diretriz, afirmando que a diretriz de 2022 ultrapassou seus limites. A agência declarou que esta orientação conflita com a obrigação legal do departamento de manter neutralidade em relação às opções de investimento oferecidas pelos planos de aposentadoria.
Esta mudança pode reabrir as portas para empresas como a Fidelity, embora essas empresas já tenham começado a explorar a oferta de produtos de encriptação para planos 401(k) antes da entrada em vigor das políticas.
No entanto, a atual indústria financeira mais abrangente tem um entusiasmo limitado por ativos alternativos em contas de aposentadoria, e os ativos de criptografia ainda são raros nos planos 401(k).
A (GAO) do governo dos EUA descobriu em um relatório de 2024 que menos de 1% dos planos de contribuição fixa incluem ativos digitais, com apenas 69 opções de investimento baseadas em encriptação em todo o país.
Críticos afirmam que as contas de reforma devem se concentrar em investimentos de longo prazo estáveis, em vez de ativos voláteis como o Bitcoin. Ao mesmo tempo, a indústria de ativos de criptografia argumenta que os ativos digitais tornam os canais de investimento mais democráticos e oferecem novas oportunidades para investidores comuns.
O Departamento do Trabalho dos EUA afirmou que não irá reconhecer nem se opor a ativos específicos. Os fiduciários ainda têm a responsabilidade de avaliar se a encriptação ou qualquer outro investimento é adequado para seus planos.
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O Departamento do Trabalho dos EUA revogou a restrição sobre opções de investimento 401(k) em encriptação, restaurando a posição neutra.
Gate News bot mensagem, o Departamento do Trabalho dos EUA anunciou em um comunicado de imprensa em 28 de maio que revogou uma política de 2022 que desencorajava a inclusão de ativos de criptografia nos planos de aposentadoria 401(k) no local de trabalho.
Esta revogação marca uma mudança significativa na política, indicando que a posição regulatória voltará a ser neutra e pode reacender o interesse das pessoas em incluir opções de investimento em ativos de criptografia nas contas de aposentadoria.
O guia preliminar divulgado pelo governo Biden alerta os empregadores a serem "particularmente cautelosos" antes de oferecer ativos digitais como o bitcoin nos planos de aposentadoria dos funcionários.
Este guia também lançou um "programa de investigação" destinado a garantidores que oferecem ativos de criptografia através de menus diretos ou janelas de corretagem autónomas. Esta prática teve um efeito de paralisia na adoção de ativos de criptografia, levando algumas empresas a reconsiderar os planos de adicionar opções de ativos de criptografia.
No entanto, a Administração de Benefícios aos Funcionários do Departamento do Trabalho dos EUA anunciou em 28 de maio a revogação da diretriz, afirmando que a diretriz de 2022 ultrapassou seus limites. A agência declarou que esta orientação conflita com a obrigação legal do departamento de manter neutralidade em relação às opções de investimento oferecidas pelos planos de aposentadoria.
Esta mudança pode reabrir as portas para empresas como a Fidelity, embora essas empresas já tenham começado a explorar a oferta de produtos de encriptação para planos 401(k) antes da entrada em vigor das políticas.
No entanto, a atual indústria financeira mais abrangente tem um entusiasmo limitado por ativos alternativos em contas de aposentadoria, e os ativos de criptografia ainda são raros nos planos 401(k).
A (GAO) do governo dos EUA descobriu em um relatório de 2024 que menos de 1% dos planos de contribuição fixa incluem ativos digitais, com apenas 69 opções de investimento baseadas em encriptação em todo o país.
Críticos afirmam que as contas de reforma devem se concentrar em investimentos de longo prazo estáveis, em vez de ativos voláteis como o Bitcoin. Ao mesmo tempo, a indústria de ativos de criptografia argumenta que os ativos digitais tornam os canais de investimento mais democráticos e oferecem novas oportunidades para investidores comuns.
O Departamento do Trabalho dos EUA afirmou que não irá reconhecer nem se opor a ativos específicos. Os fiduciários ainda têm a responsabilidade de avaliar se a encriptação ou qualquer outro investimento é adequado para seus planos.
Fonte da mensagem: Cryptonews