#曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问##宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖# 8月19日、宇樹は科創板に上場し、A株における「ヒューマノイドロボット」関連の第一号銘柄となった。宇樹の上場後、時価総額は一時4,400億元まで上昇し、王興興も一時、中国の「1990年代生まれの富豪トップ」となった。
『財経』の報道によると、宇樹科技では、100元を超える経費精算はすべて創業者の王興興本人の承認が必要だという。従業員が報告する際は話す速度を十分に速くしなければならず、2文を話し終えたところで遮られたり、急かされたりすることが多く、コミュニケーションの取り方は比較的直接的で厳しい。王興興は従業員に会社の情報を外部に漏らさず、製品の細部に集中するよう求めており、ねじ1本の長さにまで自ら口を出すことがある。
研究開発部門のある従業員は、宇樹の現在の賞罰制度には罰則しかなく、褒賞はほとんどないと考えている。一部の従業員にとって、機能を1つ多く担当することは、その後に保守すべきものが増えることを意味する一方、追加の見返りはない。「なぜもっと簡単なものを作らないのか、と思うでしょう?」従業員によると、宇樹の一般従業員の昇給幅は業界の一般的な水準と比べて低く、仕事の負荷も決して軽くない。この2年間、従業員の中には平均して毎月1、2回、年収100万元以上を提示するヘッドハンターから連絡を受けている人もい
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