アリババ・グループCEOのハン・シンイー氏:「企業のAIは個人の業務効率化にとどまってはならず、組織の知能を構築する」

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火星财经ニュース 7月20日、WAIC 2026の期間中、アリババ・アント・グループCEOの韓歆毅氏は、企業のAIを深く実装するための3つの考えを示した。知能は知識の蓄積にとどまらず、経験を蓄えることにある。価値は個々の効率化にとどまらず、組織の進化にある。実装の道筋は「Institutional AI(組織知能)」を構築することだ。同氏は、チューリング賞受賞者のサットンによる「経験の時代」という見解を引き合いに出し、汎用の大規模モデルは企業の運用ロジックを理解しにくく、企業向けAIは実際の業務プロセスに根差し、専用データを蓄積してExperience AI(経験型知能)を形成すべきだと述べた。韓歆毅氏は、現時点で多数の企業の知能体は依然として資料の調査、議事録の作成などのツール層にとどまっており、従来のプロセスは「人のために設計」されていて「Agentのために設計」されていないため、各工程が尽くされても結果に誰も責任を負わない状況を招いていると率直に指摘した。実装の道筋として、まず知能体を重要なプロセスに組み込み、経験を蓄積する。専用データがなければ専用の知能もない。次にブロックチェーンと密算を用いて、信頼できるデータ基盤を構築する。最後に、経験のクローズドループを形成し、組織全体の生産力向上を牽引する。同期してアント・デジタルテクノロジー(蚂蚁数科)は「知能体スーパー工場」構想を発表した。(広角観察)
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