7月12日、央视财经はCNBCの報道を引用：米国の雇用コンサル企業「チャレンジャー」（Challenger, Gray & Christmas）が月次レポートを発表し、6月末時点で、米国のテック業界は今年上半期の累計のレイオフが約14万人に近づいている。主な原因はAIによる再編と自動化だ。
一番厳しかったのはAmazon——今年1月に1.6万人を削減し、3か月前にはすでに1.4万人を削減済みで、2回合計では従業員総数の約9%を占めた。
CEOのジェイシーの発言はかなり率直だ。今後数年、AIは効率を大幅に高めるので、会社は階層を減らして柔軟性を保つ必要がある。
Metaも今年、多段階での対応を行っており、直近は5月。8,000人を削減し、割合は10%。オラクル、シスコもそれに続いた。
半年で14万人、この数字は2025年通年に近く、しかも「AIによる代替」が米国のテック企業のレイオフで最大の割合となっており、40%に達している…
そして同じ時期、中国側でもテック企業のレイオフが少なくない
アリババでは1年で6.6万人が減り、「Token Hub」事業グループを設立し、13薪を取り消した。
ByteDance（字节）内部のリークによると、AI以外の部門は半年ごとに業務を約20%ローリングで最適化し、AIの中核部門はわずか5%だという。
テンセント文書の北京チームでは、5月にチーム全体が解体され、期限付きで退職するよう通告されたとの報道が出ており、妊婦も例外ではなかった。公式の回答は「社内で配置転換をオープンにする」だったが、北京のオフィス拠点は実際にすっきり消えた。プロダクトのロジックも変わっており、流量の拡張をあきらめ、テンセントクラウドのTo Bエコシステム内でのAIライティングやスマートPPTなど、高単価のシーンへとシフトした。
百度（Baidu）のMEG事業グループでは、一部部門が20%〜30%を最適化し、新卒から10年選手まで削減され、部分的にチームが丸ごと消えるケースもあった。
小红书（RED）は上場前にもレイオフを実施しており、噂では割合が最大30%に達する可能性がある。業績評価3.5以下の従業員を狙っている。
美団（Meituan）や网易（NetEase）でも大量のレイオフが出たとの話がある…
レイオフが広がる大背景にもかかわらず、これらのテック企業の利益は同期して大幅に伸びており、利益が高いほどレイオフが厳しい…
このロジックから見ると、少ない資金だからレイオフするというより、従業員は将来の業績成長に対して、その効果がもうあまりないと見なされている。
一方で、AIは実は人間の従業員よりもお金がかからないわけではない。Metaは今年のAI関連の資本支出が1,250〜1,450億ドルで、ほぼ昨年の2倍。マイクロソフトは通年で1,900億ドル見込み。グーグルは1,800〜1,900億ドルに引き上げ。Amazonは通年で2,000億ドルを燃やす見通し。全業界合計では約7,250億ドル。
米国の上半期の約14万人のレイオフを、1人当たり25万ドルで計算すると、通年で約350億ドル節約できる——シリコン系請求書の5%分にしか足りない。
AIの資金を捻出するために、米国のテック企業は今年すでに累計で1,820億ドルを調達しており、2025年同期に比べて130億ドルも急増している。
ブルームバーグがまとめたデータによると、米国のデータセンター投資規模が最大の5社（Alphabet、Amazon、Meta、Microsoft、オラクル）は過去5年で合計の新規債務が約3,500億ドルで、債務規模は2倍に膨らんだ。
その中でもオラクルは、発行しすぎたせいで、S&Pが債務格付けを「BBB-」に引き下げており、ゴミ扱いの一段上にすぎない。
S&Pの格付けレポートでは、OpenAIをオラクルの「重要な信用リスク」と明確に位置付けている。オラクルのAI事業のキャッシュ消費が予想を大きく上回っており、資本支出の予測はそれまでの600億ドルから、2027年の950億ドルへ大幅に引き上げられた。一方で、相応の収益は数年後でないと実現できないという。
オラクルの6,380億ドルの契約上の義務のうち、OpenAIは約半分を占める。S&Pは警告している。一旦OpenAIに経営危機が起きれば、オラクルは大量のデータセンターの能力を消化できない困難に直面し、財務上のプレッシャーが急激に拡大する。
他のテック企業の拡張ロジックも、基本的にオラクルと一致しており、投入先はいずれもデータセンターだ。
将来のAIに対する楽観的な見通しに、少しでも風向きが悪くなれば、この光景はとても想像できない…
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AIと人間が資源を奪い合う——まずはテクノロジー企業の社内の人材から始まる
7月12日、央视财经はCNBCの報道を引用：米国の雇用コンサル企業「チャレンジャー」（Challenger, Gray & Christmas）が月次レポートを発表し、6月末時点で、米国のテック業界は今年上半期の累計のレイオフが約14万人に近づいている。主な原因はAIによる再編と自動化だ。
一番厳しかったのはAmazon——今年1月に1.6万人を削減し、3か月前にはすでに1.4万人を削減済みで、2回合計では従業員総数の約9%を占めた。
CEOのジェイシーの発言はかなり率直だ。今後数年、AIは効率を大幅に高めるので、会社は階層を減らして柔軟性を保つ必要がある。
Metaも今年、多段階での対応を行っており、直近は5月。8,000人を削減し、割合は10%。オラクル、シスコもそれに続いた。
半年で14万人、この数字は2025年通年に近く、しかも「AIによる代替」が米国のテック企業のレイオフで最大の割合となっており、40%に達している…
そして同じ時期、中国側でもテック企業のレイオフが少なくない
アリババでは1年で6.6万人が減り、「Token Hub」事業グループを設立し、13薪を取り消した。
ByteDance（字节）内部のリークによると、AI以外の部門は半年ごとに業務を約20%ローリングで最適化し、AIの中核部門はわずか5%だという。
テンセント文書の北京チームでは、5月にチーム全体が解体され、期限付きで退職するよう通告されたとの報道が出ており、妊婦も例外ではなかった。公式の回答は「社内で配置転換をオープンにする」だったが、北京のオフィス拠点は実際にすっきり消えた。プロダクトのロジックも変わっており、流量の拡張をあきらめ、テンセントクラウドのTo Bエコシステム内でのAIライティングやスマートPPTなど、高単価のシーンへとシフトした。
百度（Baidu）のMEG事業グループでは、一部部門が20%〜30%を最適化し、新卒から10年選手まで削減され、部分的にチームが丸ごと消えるケースもあった。
小红书（RED）は上場前にもレイオフを実施しており、噂では割合が最大30%に達する可能性がある。業績評価3.5以下の従業員を狙っている。
美団（Meituan）や网易（NetEase）でも大量のレイオフが出たとの話がある…
レイオフが広がる大背景にもかかわらず、これらのテック企業の利益は同期して大幅に伸びており、利益が高いほどレイオフが厳しい…
このロジックから見ると、少ない資金だからレイオフするというより、従業員は将来の業績成長に対して、その効果がもうあまりないと見なされている。
一方で、AIは実は人間の従業員よりもお金がかからないわけではない。Metaは今年のAI関連の資本支出が1,250〜1,450億ドルで、ほぼ昨年の2倍。マイクロソフトは通年で1,900億ドル見込み。グーグルは1,800〜1,900億ドルに引き上げ。Amazonは通年で2,000億ドルを燃やす見通し。全業界合計では約7,250億ドル。
米国の上半期の約14万人のレイオフを、1人当たり25万ドルで計算すると、通年で約350億ドル節約できる——シリコン系請求書の5%分にしか足りない。
AIの資金を捻出するために、米国のテック企業は今年すでに累計で1,820億ドルを調達しており、2025年同期に比べて130億ドルも急増している。
ブルームバーグがまとめたデータによると、米国のデータセンター投資規模が最大の5社（Alphabet、Amazon、Meta、Microsoft、オラクル）は過去5年で合計の新規債務が約3,500億ドルで、債務規模は2倍に膨らんだ。
その中でもオラクルは、発行しすぎたせいで、S&Pが債務格付けを「BBB-」に引き下げており、ゴミ扱いの一段上にすぎない。
S&Pの格付けレポートでは、OpenAIをオラクルの「重要な信用リスク」と明確に位置付けている。オラクルのAI事業のキャッシュ消費が予想を大きく上回っており、資本支出の予測はそれまでの600億ドルから、2027年の950億ドルへ大幅に引き上げられた。一方で、相応の収益は数年後でないと実現できないという。
オラクルの6,380億ドルの契約上の義務のうち、OpenAIは約半分を占める。S&Pは警告している。一旦OpenAIに経営危機が起きれば、オラクルは大量のデータセンターの能力を消化できない困難に直面し、財務上のプレッシャーが急激に拡大する。
他のテック企業の拡張ロジックも、基本的にオラクルと一致しており、投入先はいずれもデータセンターだ。
将来のAIに対する楽観的な見通しに、少しでも風向きが悪くなれば、この光景はとても想像できない…