私の団塊世代の父は、一つの雇用主のもとで30年以上働いた。

同じオフィス。
同じルーティン。
同じ会社。
彼は年金、住宅ローンなしの家、そして退職を楽しむのに十分な経済的安定を得て退職した。
少し前に彼は私に言った。「お前の世代は忠誠心を保つ方法を知らない。」
私は同じ雇用主のもとで4年間働いている。
その間に、彼らは何度も組織再編を行い、昇給を凍結し、福利厚生を削減・再編し、今ではチームの一部をAIに置き換えることを検討している。
人々は突然忠誠心を失ったわけではない。
職場が従業員に忠誠を尽くす価値のあるものを与えなくなったのだ。