いわゆる「社会驯化」とは、大規模な社会システムが秩序と運営を維持するための仕組みである。すなわち、賞罰によって行動の慣性を形成し、アイデンティティラベルで価値を定義し、情報の選別によって認知の境界を限定し、消費の創出によって経済循環を維持し、集団圧力によって服従を強化し、時間の断片化によって深い思考を弱体化させ、統一された成功基準によって競争と内巻き（過当競争）を促進する。単に一人ひとりをコントロールするのではなく、複雑で予測不可能な個人を、徐々に予測可能で管理可能で協調性のある社会の成員へと変えていく。一個人の真の成長とは、社会のルールに完全に反抗することでも、完全に服従することでもなく、自分を守るルールと自分を制限するルールを見極め、最終的に自らの価値体系と人生の座標軸を確立することである。