#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency イーサリアム財団は、持続可能な構造への移行を目的として予算を40％削減し、包括的な再編プロセスを開始しました。

イーサリアムの共同創設者であるヴィタリック・ブテリン氏は、財団の運営モデルをより効率的で長期的な寄付モデルに転換するため、今年の予算で大幅な削減を行うと発表しました。この動きは、財団が従業員数を20％削減する決定を下し、上級管理職から相次いで離脱が続いた後に来ています。1月以来、9人の上級幹部が職を離れたことは、組織内の変革の規模を浮き彫りにしています。

ブテリン氏は、支出削減は財団の資金をより戦略的に活用するために行われたと述べました。現在、資金の年間約15％が支出されていますが、2030年以降はこの割合を5％に引き下げることを目指しています。この戦略的な動きは、イーサリアム（ETH）の将来のロードマップを確保し、ネットワークの発展をより経済的なモデルで継続することを目的としています。

イーサリアム財団における戦略的変革と節約の時代
再編の一環として、プライバシー・スケーリング・リサーチ（PSE）部門などの一部の部署は活動を終了し、Devcon会議はより低コストで開催されるように調整されます。ブテリン氏は、イーサリアムが将来的に新しい機能を追加し続けるのではなく、セキュリティ重視で影響力の高いアップデートに集中する「スリムで完成された」構造に変わることを望んでいます。この過程では、AIを活用した検証システムや、より専門化された技術チームが前面に打ち出される予定です。

ヴィタリック・ブテリン氏は、これらの困難な決断が経験豊富なエンジニアの離脱を招いたことを認めつつも、ネットワークの競争力を維持するためにはこの変革が不可欠であると述べました。イーサリアムの「第3の反復」と呼ばれるこの新しい時代では、財団のエコシステムにおける役割が再定義され、より効率的な労働規律が採用されています。財団は予算規律とともに、イーサリアムのメインプロトコル開発への集中を継続します。

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