イーサリアム財団は54人の従業員を解雇し、火曜日におよそ**40%**の予算削減を発表しました。これは、長期にわたる上層部の交代と競合するブロックチェーンからの圧力の中で、組織史上最も大規模な構造改革の一つと考えられます。
この解雇は、EFの更新された使命と財務方針に関連した数ヶ月にわたる再編の結果です。財団は、「よりスリムで集中した」組織と表現し、プロトコル、アクセス、ユーザー、コミュニティ、機関層の五つの新しい作業クラスターを中心に構成されると述べました。退職する従業員には、勤務年数に応じた1か月分の給与と、地域の最低基準のいずれか高い方が支給され、キャリアコーチングや小規模な助成金を含む移行支援も提供されます。
このストーリーはUnchained Dailyニュースレターの抜粋です。
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イーサリアム共同創設者のVitalik Buterinは、Xの投稿で、これらの変更により、年間支出が財務資産の約**15%から2030年までに約5%**に削減されると述べました。Buterinは、このシフトは、短期的な財務の変動に過度に影響されずにイーサリアムのプロトコルロードマップの資金を維持するために必要だと述べました。
プライバシーとスケーリングの探索部門は、このシフトの一環として縮小するとButerinは述べました。今後のDevcon会議はより小規模でコストも低くなるとも付け加えました。機関戦略も狭まると述べました。財団は、スタッフを減らしつつも、AI支援の形式的検証によりプロトコル研究を維持することにより、より強く依存する計画です。
この削減は、最近数ヶ月でEFのリーダーシップメンバーの退職が相次いでいることへの懸念の中で行われました。トマシュ・スタンチャクは2月に共同エグゼクティブディレクターを辞任し、その後今月初めに共同エグゼクティブディレクターのワン・シャオウェイも辞任し、1月以降の上層部の退職は合計で9人となっています。ワンの最近の休暇中に日常業務を監督していた取締役のバスティアン・アウエは、臨時の役割を拡大して引き継ぎました。
この一連の退職は、ソラナや他のチェーンとの競争が激化する中で、イーサリアムの長期戦略を誰が担っているのかについて、コミュニティ内で持続的な議論を呼び起こしました。別途、ETHLabsは、イーサリアムの財務資産を管理する企業BitMineとSharpLinkが支援し、共同創設者のジョセフ・ルービンとともに、イーサリアムの技術的ロードマップを加速させるための新しい非営利団体として今週発表されました。これは、再編されたEFと並行した独立した取り組みです。
関連の聴き取り: https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/
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イーサリアム財団、従業員20％削減と予算40％削減の大規模リセット - Unchained
イーサリアム財団は54人の従業員を解雇し、火曜日におよそ**40%**の予算削減を発表しました。これは、長期にわたる上層部の交代と競合するブロックチェーンからの圧力の中で、組織史上最も大規模な構造改革の一つと考えられます。
この解雇は、EFの更新された使命と財務方針に関連した数ヶ月にわたる再編の結果です。財団は、「よりスリムで集中した」組織と表現し、プロトコル、アクセス、ユーザー、コミュニティ、機関層の五つの新しい作業クラスターを中心に構成されると述べました。退職する従業員には、勤務年数に応じた1か月分の給与と、地域の最低基準のいずれか高い方が支給され、キャリアコーチングや小規模な助成金を含む移行支援も提供されます。
このストーリーはUnchained Dailyニュースレターの抜粋です。
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イーサリアム共同創設者のVitalik Buterinは、Xの投稿で、これらの変更により、年間支出が財務資産の約**15%から2030年までに約5%**に削減されると述べました。Buterinは、このシフトは、短期的な財務の変動に過度に影響されずにイーサリアムのプロトコルロードマップの資金を維持するために必要だと述べました。
プライバシーとスケーリングの探索部門は、このシフトの一環として縮小するとButerinは述べました。今後のDevcon会議はより小規模でコストも低くなるとも付け加えました。機関戦略も狭まると述べました。財団は、スタッフを減らしつつも、AI支援の形式的検証によりプロトコル研究を維持することにより、より強く依存する計画です。
この削減は、最近数ヶ月でEFのリーダーシップメンバーの退職が相次いでいることへの懸念の中で行われました。トマシュ・スタンチャクは2月に共同エグゼクティブディレクターを辞任し、その後今月初めに共同エグゼクティブディレクターのワン・シャオウェイも辞任し、1月以降の上層部の退職は合計で9人となっています。ワンの最近の休暇中に日常業務を監督していた取締役のバスティアン・アウエは、臨時の役割を拡大して引き継ぎました。
この一連の退職は、ソラナや他のチェーンとの競争が激化する中で、イーサリアムの長期戦略を誰が担っているのかについて、コミュニティ内で持続的な議論を呼び起こしました。別途、ETHLabsは、イーサリアムの財務資産を管理する企業BitMineとSharpLinkが支援し、共同創設者のジョセフ・ルービンとともに、イーサリアムの技術的ロードマップを加速させるための新しい非営利団体として今週発表されました。これは、再編されたEFと並行した独立した取り組みです。
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