暗号通貨で最も誤解されやすい考えの一つは、「採用」が実際に何を意味するのかということです。

ほとんどの人は採用がより多くのユーザーを意味すると考えています。

しかし、ユーザー数だけでは全体像を伝えきれません。

システムには何百万人ものユーザーがいても、そのユーザーがインセンティブや短期的な報酬のためだけにいる場合、そのシステムは脆弱であり続けることがあります。

本当の採用は異なる形をしています。

それは、人々が報酬をもらうためではなく、自分の既存の行動に合っているからシステムを使うようになることです。

また、静かなシグナルにも現れます：

インセンティブなしでの繰り返し利用

資本が長くシステム内に留まること

注目が他に移っても開発者が構築を続けること

インフラが投機だけでなく実際の金融活動に使われていること

暗号通貨の課題は、初期段階の成長がしばしば採用として誤認されることです。インセンティブが強いときはすべてが活発に見えます。

しかし、インセンティブが減速すると、活動と採用の違いが明らかになります。

だからこそ、この分野での長期的な考え方は、数字よりも行動に焦点を当てることが多いのです。

報酬なしでこの利用は持続可能か、それともインセンティブがなくなると消えてしまうのか？

その問いは、どんなヘッドラインの指標よりも多くを明らかにします。

あなたは個人的に、暗号通貨における本当の採用とは何だと考えますか？ 👇🌍
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