この予測は最も顔面打ち付けられやすいものです。しかし、これまでの数年間、私は一つの習慣を身につけました——「今後2〜5年で何が起こっているのか」を半年に一度真剣に考えることです。正確な予測のためではなく、自分の意思決定モデルを校正するためです。

以下は、私が現在のトレンドに基づいていくつかの判断を下したものです。必ずしも正しいわけではありませんが、何度も熟考した結果です。
職業構造： 「代替」から「助飛」、そして「共生」へ
「AIが人間の仕事を代替する」というストーリーはすでに2年叫ばれています。しかし、これを5年先まで長期的に見れば、「大規模な代替」ではなく、職業能力の構造そのものが徹底的に再構築される可能性が高いです。
具体的には、5年後には三つの明確な層に分かれるでしょう：
最下層：完全にAIに代替される職種。この層は多くの人が思うよりも小さいです。本当に消えるのは、「意思決定の密度が極めて低い」仕事——純粋なテンプレート化された文章作成、判断を必要としないデータ入力、固定化されたカスタマーサポートの応答などです。これらの仕事は本質的に「人」を必要としません。以前はコストが高かったために存在していただけです。
中間層——最も大きな層：人間とAIの協働がデフォルトの働き方となる。プログラマーはもはや一行一行のコードを書かず、アーキテクチャの設計、AI生成コードのレビュー、AIでは対応できないエッジケースの処理を担当します。デザイナーはゼロから図を描くのではなく、ビジュアル戦略を定義し、AIの出力を選別・調整します。弁護士はAIを使って事例検索や法律文書の草稿を作成し、自分は戦略立案や法廷弁論に集中します。
最上層：純粋に人間の判断に依存する仕事。企業戦略の意思決定、部門横断的な調整や交渉など。