皆がプロンプトエンジニアを見つめる中、黄仁勋は配管工を見ていた——7兆円規模のデータセンターを誰かが建てなければならないからだ。


102%の離職率、これこそ本当の人手不足だ。
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英伟达CEOは技術者の展望はコンピュータ科学の卒業生よりも優れていると述べた
黄仁勋はカーネギーメロン大学で2026年卒業生に対し、電工や配管工などの技術者の展望は多くのコンピュータ専攻よりも優れていると述べた。 Randstadは技術者の需要増加率はホワイトカラーの3倍であり、ロボット技術者の増加率は107%であると報告し、スタンフォードの研究はAI関連の職種の早期雇用が16%減少したことを示している。トップクラスの電工の年収は10万6000ドルを超え、学位の負担は不要だ。テクノロジー企業は今年、データセンターの建設に約7000億ドルを投資し、20230年までに世界的に7兆ドルに達すると予測されているが、製造業は依然として労働力不足に直面している。新たに雇用される100人のうち102人が離職している。AI時代の最大の勝者は、提示エンジニアではなく、データセンターを建設できる技術者である。
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