基層調薪+奬勵買股，台積電這是要把員工綁上2nm戰車的長期主義敘事，分紅30%成長聽著美好，資本支出的刀悬著呢

Beating監測によると、台積電の魏哲家は5月27日に全社員会議を開催し、配当縮小の噂を沈静化させた。彼は、業績が昨年と比較して横ばいであれば、2026年の配当は30％超の増加もあり得ると述べ、配当には上限がないことを強調した。事件は5月中旬の内部不満に端を発し、Q1の配当が利益の大幅増に伴わなかったことに疑問を呈し、5月の配当が10–20％削減されるとの噂が流れた。彼は、現時点で構造的な給与引き上げ計画はなく、年次昇給は現場を中心に偏っているとし、株式購入も奨励している。会社は現在、12のウエハー工場を拡張し、2nm/1.4nmの技術を攻めており、資本支出は巨額であり、配当要求と衝突している。