アルトマンはAIによる「雇用の黙示録」を疑問視

OpenAIのCEOサム・アルトマンは、人工知能の発展が世界的な「雇用の黙示録」につながる可能性は低いと述べた。ロイターが報じている。

彼によると、AIは2022年にChatGPTをリリースした後に予想したほど大規模なオフィス職の削減を引き起こしていない。

「私は間違っていて良かったと思います。最初のオフィス職への影響はもっと強いと思っていました」と、シドニーで開催されたオーストラリア連邦銀行の会議で起業家は語った。

CEOの言葉によると、同社はLLMの技術的進展を「おおむね正しく」評価したが、その近い将来の社会的・経済的影響についての予測は誤っていた。

アルトマンは、以前は大量自動化のリスクを現実的と考え、公にそれについて語っていたと述べた。彼によると、その脅威は今も存在し得るが、状況は変わってきている。

彼は、多くの職業には「人間の部分」が残っており、それをアルゴリズムで置き換えるのは難しいと説明した。例として、Slackやメールでの応答にAIを使おうと試みたが、その後は個人的なコミュニケーションに戻ったと語った。

「私たちは人々との交流を本当に大切にしています」と彼は述べた。

OpenAIのトップの見解によると、この経験は彼の労働市場の未来に対する考え方を変えた。彼は、多くの業界関係者が予想したよりも「全く異なる」雇用の姿が現れると考えている。

しかし、AIによる解雇は依然として起きている。4月にOracleは株価の下落とAIインフラの大規模投資のために何千人もの従業員を削減し始めた。

2月には、ブロックのCEOジャック・ドーシーが約4000人の従業員を削減すると発表した。この決定は、同社が「よりコンパクトでフラット、AI志向の」構造に移行することに関連している。

ちなみに、5月に中国ではAIを理由とした解雇は禁止された。