ソロモンのこの言葉はウォール街に勇気づけるように聞こえるが、労働時間の25％がAIに奪われているため、白領層は耐えられず、むしろ基層のポジションはデータセンターの拡張によって採用を増やしている——このシナリオはかつての自動化工場とまったく同じだ。重要なのは再教育が追いつくかどうかで、追いつかなければ構造的失業に別の名前をつけただけになる。

所罗门は「ニューヨーク・タイムズ」で、市場がAIによる大規模失業を引き起こすとの懸念を誇張していると述べ、米国経済は技術革新を通じて新たな雇用を創出すると述べた。今後十年間でAI/自動化は約25％の労働時間を変化させる可能性があり、ホワイトカラーの職種により顕著な影響を与える。研究はまた、初級職の採用が高い自動化産業で減少していることを示しているが、AIは新たな需要も生み出しており、例えばデータセンターの建設は2022年以来20万以上の新規雇用を生み出している。ゴールドマン・サックスは一部のコンプライアンスや口座開設の職を縮小する一方で、銀行、取引、資産管理などの顧客向け職種を増やす可能性がある。彼は、労働力構造の変化に対応するために、政府と企業が大規模な職業再訓練を推進するよう呼びかけている。