もし私がすべての退職者に今すぐ伝えられることが1つあるとしたら、それはこれです

社会保障は一部の退職者にとって大きな違いをもたらすことがあります。モトリー・フールの年次社会保障生活費調整調査によると、退職した労働者の約60％が収入源として「排他的に」または「大きく依存している」と回答しています。

しかし、急騰するインフレと将来的な給付削減の可能性により、社会保障の未来は不安定です。私が皆に一つだけ伝えられるとしたら、それはこれです：予備の計画を用意しておきなさい。

画像出典：ゲッティイメージズ。

インフレは生活費調整（COLA）を上回っている

退職者は2027年に平均以上の生活費調整（COLA）を受ける可能性がありますが、悪いニュースはそれに伴うインフレも高まるということです。

社会保障局に属さない非政府の擁護団体であるシニア・シチズンズ・リーグは、来年のCOLAは3.9％になると予測しています。これは、先月の見積もり2.8％よりもかなり高い数字です。

しかし、COLAは直接インフレに連動しているため、より高い増額はコストの上昇も意味します。そして、多くの年で退職者は不利益を被ることになります。

シニア・シチズンズ・リーグはまた、近年の記録的なCOLAにもかかわらず、社会保障の給付は過去10年でほぼ14％の購買力を失ったと指摘しています。この傾向が続けば、退職者が給付に頼るのはますます難しくなるでしょう。

給付削減は予想より早くやってくるかもしれません

インフレだけが退職者の直面している問題ではありません。社会保障の信頼基金の減少も長年の課題でしたが、その緊急性は高まっています。

議会予算局の新しい報告によると、退職給付をカバーする信頼基金はわずか6年で枯渇し、その時点で給付は約28％削減される可能性があります。議員たちは長い間、社会保障の資金不足をどう解決するか議論してきましたが、時間は少なくなっています。

はっきりさせておくと、信頼基金が枯渇しても、社会保障が完全になくなるわけではありません。このプログラムは主に給与税によって資金提供されているため、労働者がシステムに支払っている限り、少なくとも一部の給付は続きます。ただし、信頼基金がなくなると、社会保障は重要な収入源を失います。

退職者は何をすべきか？

すでに退職していて、社会保障が収入の大部分を占めている場合、選択肢は限られるかもしれません。少なくともパートタイムで働き始めるか、受動的な収入源を確保することで、貯蓄を増やし、給付削減のリスクに備えることができます。

これはすべての退職者にとっての選択肢ではなく、その場合は、今のうちに社会保障の持続可能性について現実的な期待を持つのが最善かもしれません。

退職間近でまだ社会保障の申請をしていない人は、申請を遅らせるのも賢明です。62歳を過ぎて給付を遅らせると、毎月の支給額が増えます。平均的な退職者は、62歳の時よりも70歳の時の方が月額約850ドル多く受け取っています。退職貯蓄が不足している場合、その追加の現金は大きな助けとなるでしょう。

社会保障の課題は退職者を厳しい立場に追い込み、急騰するインフレもそれを容易にしていません。プログラムの未来がどうなるにせよ、予備の計画を持つことは備えとなるでしょう。