動察ビート監測によると、マーク・ザッカーバーグの「盾」として、Metaの最高技術責任者アンドリュー・ボスワースは、社内で激しい動揺を引き起こしているAI変革を強力に推進している。Metaは1日に8000人の急な解雇を行い、深夜4時にメールで中核エンジニアを一掃する一方、モデル能力計画（Model Capability Initiative）の監視ツールが強制的に残留社員のコンピュータにインストールされ、キーボード入力、マウスクリック、スクリーンショットを記録している。怒った社員はオフィスエリアで「社員データ搾取工場」のチラシを配布し、1500人を超える抗議請願を共同で起こした。残留社員の抗議の核心は、会社が彼らの日常操作を強制的に使って、最終的に自分たちの職を奪うAIシステムを訓練させていることである。社内フォーラムでは、社員が監視をどうやって停止できるかを問いただした。ボスワースは冷酷に、「誰もデータ収集から退出する選択肢はない」と答えた。彼のこの発言は、社内チャットで泣き顔、ショック、怒りの絵文字とともに、社員たちによって狂ったようにスクロールされた。ザッカーバーグが「訓練のみでパフォーマンスには関係ない」と弁明したのに対し、ボスワースは《エージェント・トランスフォーメーション・アクセラレーター》（Agent Transformation Accelerator）の内部メモで、Metaの未来像を直接明かしている。彼は明確に、Metaのビジョンは将来的に仕事の大部分をAIエージェントが担い、人間の役割は指導、監査、改善支援に限定されると述べている。4月末の全社員会議で、ザッカーバーグはモデル能力計画を弁護し、Metaの社員の平均知能は一般的な外注者をはるかに超えていると主張した。エリートエンジニアの日常操作の軌跡は非常に希少な訓練素材だとした。しかし、5月20日の一日大規模解雇後、最下位淘汰（Stack Ranking）の高圧と住宅ローンやH1Bビザのプレッシャーに直面した中核エンジニアたちは、ハイパフォーマンスだけでは安心できず、自分たちが株価を押し上げる犠牲者となり、退職前に最後の一滴のデータ価値を搾り取られることに気づいた。
Meta CTOはキーボード監視を強く推進し、退出を固く拒否、内部の伝票戦と千人抗議を引き起こす
動察ビート監測によると、マーク・ザッカーバーグの「盾」として、Metaの最高技術責任者アンドリュー・ボスワースは、社内で激しい動揺を引き起こしているAI変革を強力に推進している。Metaは1日に8000人の急な解雇を行い、深夜4時にメールで中核エンジニアを一掃する一方、モデル能力計画（Model Capability Initiative）の監視ツールが強制的に残留社員のコンピュータにインストールされ、キーボード入力、マウスクリック、スクリーンショットを記録している。怒った社員はオフィスエリアで「社員データ搾取工場」のチラシを配布し、1500人を超える抗議請願を共同で起こした。
残留社員の抗議の核心は、会社が彼らの日常操作を強制的に使って、最終的に自分たちの職を奪うAIシステムを訓練させていることである。社内フォーラムでは、社員が監視をどうやって停止できるかを問いただした。ボスワースは冷酷に、「誰もデータ収集から退出する選択肢はない」と答えた。彼のこの発言は、社内チャットで泣き顔、ショック、怒りの絵文字とともに、社員たちによって狂ったようにスクロールされた。
ザッカーバーグが「訓練のみでパフォーマンスには関係ない」と弁明したのに対し、ボスワースは《エージェント・トランスフォーメーション・アクセラレーター》（Agent Transformation Accelerator）の内部メモで、Metaの未来像を直接明かしている。彼は明確に、Metaのビジョンは将来的に仕事の大部分をAIエージェントが担い、人間の役割は指導、監査、改善支援に限定されると述べている。
4月末の全社員会議で、ザッカーバーグはモデル能力計画を弁護し、Metaの社員の平均知能は一般的な外注者をはるかに超えていると主張した。エリートエンジニアの日常操作の軌跡は非常に希少な訓練素材だとした。しかし、5月20日の一日大規模解雇後、最下位淘汰（Stack Ranking）の高圧と住宅ローンやH1Bビザのプレッシャーに直面した中核エンジニアたちは、ハイパフォーマンスだけでは安心できず、自分たちが株価を押し上げる犠牲者となり、退職前に最後の一滴のデータ価値を搾り取られることに気づいた。