従業員持株のポイントを的確に捉えている。働く人のAIの恩恵は、ただ研修や空手形だけではなく、実質的な支援が必要だ。

カリフォルニア州知事ニューサムは5月22日に行政命令に署名し、AIによる失業問題を正式に公共政策の議題として位置付け、各部門に解雇手当、雇用保険、従業員持株などの保障策を検討するよう求めた。AIが一部の職を段階的に置き換え、全職を一度に代替するわけではないと指摘し、衝撃を早期に捉えるための労働力データダッシュボードを構築する。核心は、AIの生産性向上の恩恵を株式や報酬などを通じて企業と従業員の間でより公平に分配し、単なる職業訓練だけではAIによる完全な置き換えによる職のミスマッチを解決できないことを強調している。