韓国株KOSPIが8％急騰し、取引停止を引き起こす！サムスンはストライキを行わず、取引中に7.4％上昇、SKハイニックスは11.2％大幅上昇

韓国 KOSPI 指数今日暴騰 8% 衝上 7,787 ポイント、KOSPI と KOSDAQ 同時発動買い方サイドカー熔断メカニズム。サムスン電子は7.4%、SKハイニックスは11.2%、現代自動車は12.5%、ほぼ全場が赤転。
（前情提要：裁判所がストライキ中止を命じ、数億円の罰金：AIチップが48倍の利益、ハイニックスが横で人を拾う）
（背景補足：NVIDIAが水曜日に発表：780億ドルの売上高が記録的な見込み、オプション市場では先に10%の振幅保険を買う）

この記事目次

トグル

• サムスンのストライキ残り1時間で急停止
• NVIDIA 816億ドルの売上高が火に油を注ぐ
• よくある質問

韓国株は今日、開場わずか数分で熔断し、KOSPI 200先物の上昇幅は5%を突破し、1分以上持続したため、自動的に5分間の買い方一時停止メカニズムが発動、KOSDAQもほぼ同時に追随。法人の一日純買超は2.4兆韓元、外国資と個人投資家は逆に売り方に回る。

電子電機株が9.14%の上昇をリードし、輸送装置は7.83%、機械は7.58%、食品飲料以外はほぼ全場が黒転しなかった。個別銘柄では、現代モービスが19.4%急騰、SK Squareは12.4%、サムスン電機は11.9%、起亜は11.5%、サムスン生命は11.3%、大型重鎮株が一斉に噴出。

サムスンのストライキ残り1時間で急停止

サムスン電子全国労働組合（NSEU）は、5月21日から6月7日までの18日間全面ストライキを計画していた。4.5万人の会員を含み、半導体産業史上最大規模となる見込みだった。しかし、開戦前約1時間で、労使双方が労働部長の金英勳の介入により臨時合意に達した。

核心条件：2026年の平均賃上げは6.2%；半導体部門（DS）には特別業績賞与を新設し、営業利益の10.5%を計上し、支給上限は設けない。Q1の利益推算から、半導体部門の一人当たり年次賞与は約6億韓元（約1390万台湾ドル）に達する見込み。

サムスン労組はストライキ行動を一時停止すると発表し、5月22日午後2時から5月27日午前10時まで全員投票を行う。

NVIDIA 816億ドルの売上高が火に油を注ぐ

主な要因は、NVIDIAが5月20日の取引後に発表したFY2027第1四半期の決算：売上高は816億ドル、前年比85%、四半期比20%、ウォール街の予想792億ドルを超過。1株当たり利益は1.87ドルで予想の1.77ドルを上回った。データセンターの売上は752億ドルと再び記録を更新。配当も一気に25倍引き上げられた。Q2の見通しは910億ドルに直ちに設定され、AIの資本支出に緩みは見られない。

この効果は翌日のアジア市場の開幕に直接伝播し、サムスン電子とSKハイニックスの合計がKOSPIの重みの40%以上を占める。両者はともに、NVIDIAのAIサーバー用HBMメモリの主要サプライヤーでもある。

よくある質問

なぜ韓国KOSPIは今日8%も急騰したのか？

三大要因が同時に爆発：サムスンの4.5万人ストライキは開戦前1時間で賃金合意に達した、NVIDIAのQ1売上高は816億ドルで予想超え記録更新、さらに原油価格の下落と米国債の利回り緩和も追い風。法人の一日純買超は2.4兆韓元。

サムスン電子労組の賃金合意内容は何か？

2026年の平均賃上げは6.2%、半導体部門には特別業績賞与を新設し、営業利益の10.5%を計上し、支給上限は設けない。Q1の利益推算から、半導体部門の一人当たり年次賞与は約6億韓元（約1390万台湾ドル）に達する見込み。