Principal Financial Groupは、従業員福利厚生の登録中に保険適格証明（EOI）プロセスを合理化するために、福利厚生管理プラットフォームのEmployee Navigatorとの新しい連携を発表しました。この連携により、従業員は登録体験内で必要なEOIの健康質問を直接完了できるようになり、雇用主やブローカーの管理業務を軽減し、団体福利厚生の引受決定を迅速化します。目的は、登録の中断を最小限に抑え、Principalの団体福利厚生ソリューションを提供する企業の福利厚生管理全体の改善を図ることです。
Principalは従業員ナビゲーターの登録に保険の質問を組み込む
Principal Financial Groupは、従業員福利厚生の登録中に保険適格証明（EOI）プロセスを合理化するために、福利厚生管理プラットフォームのEmployee Navigatorとの新しい連携を発表しました。この連携により、従業員は登録体験内で必要なEOIの健康質問を直接完了できるようになり、雇用主やブローカーの管理業務を軽減し、団体福利厚生の引受決定を迅速化します。目的は、登録の中断を最小限に抑え、Principalの団体福利厚生ソリューションを提供する企業の福利厚生管理全体の改善を図ることです。