私は一度、タスクプラットフォームの「タスクをこなしてポイントを獲得する」タイプの仕組みを試したことがあるが、結果はますます会社の出勤打刻のようになってきた：KYC、複数のアカウントの紐付け、投稿のスクリーンショットを提出し、最後に評価を待つ。要するに、「魔女狩り」の前提を罪とみなして、皆必死に自分が人間であることを証明しようとし、むしろ生産ラインの工場のようになってしまう。最もひどいのは、評価ルールが不透明で、予算を書いているガバナンスと同じ：誰が作業を行うのか、どうやって検収するのか、なぜ減点されるのか？と問いただすと、返事がなくなる。最近、グループ内では安定コインの規制、準備金の監査、デペンデンスの噂がまた回っていて、皆一方では安定を叫びながら、もう一方では必死に検証している。見ていてとても馴染み深い——同じシナリオだ：信頼不足だから、表や評価の積み重ねでしか流れを作れず、結局普通の人が疲弊するだけだ。とりあえずこれでいいや、あの時終わったらもう働きたくなくなったし。