最低賃金2026年：ナイジェリアのすべての州が支払う金額

2024年7月18日、ボラ・ティヌブ大統領は、ナイジェリア労働会議（NLC）と労働組合会議との激しい交渉の末、新しい全国最低賃金を70,000ナイラとして法律に署名しました。

改革はまた、賃金見直しサイクルを5年から3年に短縮しました — これは労働者の収入を経済状況に合わせて維持することを目的とした措置です。

現在、2年以上経過した今も、ナイジェリア全土での実施状況はさまざまな状況を示しています。

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一部の州は連邦の基準を超える賃金を支払っている一方で、他の州はぎりぎり基準を満たすだけであり、いくつかの州では完全な実施に苦労している状況も見られます。

Nairametricsリサーチは、2026年4月30日時点でのナイジェリアの州別最低賃金の承認状況をまとめました。2024年以降、各州の公式最低賃金発表に基づいています。

こちらは2026年4月時点で各州が支払っている賃金の詳細です：

N100,000以上

• イモ — N104,000（2025年10月）

イモ州政府は正式に、労働者に対して新しいN104,000の最低賃金を支払い始め、全国基準の70,000ナイラを超えました。

ホープ・ウゾディマ州知事は、労働者の福祉向上のための努力の一環として約束を果たし、2025年10月初旬の給与通知には改定された給与体系が反映されていました。

新しい給与体系では、医師は513,000ナイラ、州立高等教育機関の新入講師は220,000ナイラを受け取る予定です。

N90,000 – N99,999

• エボニ — N90,000（2025年8月）

エボニ州政府は、フランシス・ヌイフル知事の下で、公務員に対してN90,000の最低賃金を導入し、2025年8月27日に発表された70,000ナイラから引き上げ、即時施行して労働者の福祉を向上させました。

以前の2024年8月には、知事は州の公務員に対して70,000ナイラの最低賃金支払いを承認していました。

N80,000 – N89,999

• ラゴス — N85,000（2024年10月）

2024年10月、ラゴス州のサンウォル・ババジデ知事は、労働者に対して新たにN85,000の最低賃金を実施すると発表しました。

この承認前、州は既に35,000ナイラの賃金を支払い、既存の最低賃金と合わせて、2024年1月には労働者の最低手取り額を70,000ナイラ以上に引き上げていました。

• リバーズ — N85,000（2024年11月）

リバーズ州政府は、シミナライ・フバラ知事の下で、2024年11月の給与から、改善された最低賃金としてN85,000の支払いを開始しました。

• ニジェール — N80,000（2024年11月）

ニジェール州知事のモハメド・ウマル・バゴは、州と地方自治体の公務員に対してN80,000の最低賃金を承認し、2024年11月から支払いを開始しました。

• エヌグ — N80,000（2024年10月〜11月）

エヌグ州のペテロ・ムバ知事は、州と地方自治体の労働者に対してN80,000の最低賃金を承認し、2024年10月から施行しました。

ナイジェリア労働会議の州議長ファビアン・ヌイグボ、労働組合会議のベン・アソグワ、州の公共サービス交渉委員会の議長エゼキエル・オメは、新しい賃金が2024年11月の労働者給与に反映されていることを確認しました。

• アクア・イボム — N80,000（2024年11月）

アクア・イボム州のウモ・エノ知事は、2024年11月から適用されるN80,000の最低賃金支払いを承認しました。

2025年1月の報告によると、知事は会計総局に対し、新賃金を約45,984人の公務員に適用するよう指示し、その支払いはその時期から開始されました。

• ベイエルサ — N80,000（2024年11月〜2025年に段階的に）

2026年4月時点の報告によると、ベイエルサ州政府は、新しい最低賃金の完全実施に向けて進展しており、未払い給与の清算も進めていると伝えられています。

2025年6月、州政府は新たなN80,000の最低賃金の実施を開始したことを確認しました。

ダウイ・ディリ知事は、2025年メーデーの祝賀会で、賃金引き上げとともに25％と35％の追加給与増も約束しました。

2024年後半には、知事は州労働者向けの改定賃金体系を発表し、2024年11月1日から施行されました。

• オヨ — N80,000（2025年1月）

オヨ州政府は、新しいN80,000の最低賃金体系の実施を2025年1月から開始したと確認しました。2026年3月には、燃料価格高騰の影響を緩和するため、すべての州と地方自治体の労働者に月額10,000ナイラの手当も発表しました。この政策は2026年4月に施行され、最初の3ヶ月間の期間限定です。

N75,000 – N79,999

• オグン — N77,000（2024年10月）

オグン州のダポ・アビオドゥン知事は、2024年10月から適用されるN77,000の最低賃金を承認しました。BCOSテレビによると、2025年9月には、経済的困難の高まりと労働者の生活条件改善の必要性から、組織された労働はN150,000への賃金改定を要求しました。

• エド — N75,000（2024–2025年改定）

2024年5月、エド州政府は、州内の労働者に対して新たに70,000ナイラの最低賃金を支払い始めました。

当時のゴドウィン・オバセキ知事は、厳しい経済状況の影響を緩和するための措置として、40,000ナイラから70,000ナイラへの増額を発表しました。

後に、モンディ・オクペボロ知事の下で、州はさらに賃金を見直し、労働者の生活水準向上と経済圧力への対応のために75,000ナイラの最低賃金を承認しました。

• ケッビ — N75,000（2024年10月）

ケッビ州のナシル・イドリス知事は、州の公務員に対して75,000ナイラの最低賃金を承認し、支払いを開始しました。これは全国基準の70,000ナイラを超えています。

この支払いは2024年10月に開始され、州、地方自治体、教育当局の労働者を対象とし、生活費高騰の影響を軽減することを目的としています。

• ベンue — N75,000（2024年11月）

ベンue州政府は、地方自治体職員や教育・一次医療従事者を含む、最低賃金70,000ナイラの完全実施を承認し、2026年5月までに100％支払いを開始する予定です。

以前、ハイアシンス・アリア知事は、特定の労働者カテゴリーに対して75,000ナイラの賃金体系を承認し、連邦の最低賃金基準を超えました。

• オスン — N75,554.28（2024年12月）

オスン州政府は、2024年12月1日からN75,554.28の最低賃金の実施を承認しました。2026年初頭の最新情報によると、すべての地方自治体職員と関連部門の完全実施が2026年4月に始まったことを示しています。

• オンド — N73,000（2024年11月）

オンド州は、2024年11月に州の公務員に対してN73,000の新最低賃金を実施し始めました。ラッキー・アイエダティワ知事が労働者福祉向上のために発表しました。

多くの労働者は新しい給与を受け取り始めましたが、ルファス・ギワ・ポリテクニックなど一部の機関では、2026年2月の遅れにより抗議が起き、旧給与体系のままのスタッフもいます。

実施後も労働緊張は続き、2025年後半には経済状況の悪化に伴い、N250,000超を求める声も出ています。

• カドゥナ — N72,000（2025年から段階的に）

カドゥナ州政府は、公務員に対して新たにN72,000の最低賃金を支払い始めました。

一部のカテゴリー、例えば地方自治体職員、小学校教師、基礎医療従事者については、2025年10月からの実施が予定されています。

• コギ — N72,500（2024年10月）

コギ州知事のアフメド・ウスマン・オドドは、2024年10月から適用されるN72,500の最低賃金の実施を開始しました。

• ゴンベ — N71,451.15（2026年5月）

2026年4月、ゴンベ州政府は、州の公務員と地方自治体職員のために、N71,451.15の新最低賃金の完全実施を命じました。これは労働者福祉向上のための措置です。

州の行政長官ムアズ・シェフ教授は、知事の指示を公式声明で伝え、11の地方政府議会、地方教育局、基礎医療サービスの労働者を対象とし、2026年5月から完全実施されると述べました。

• カノ — N71,000（2024年11月）

カノ州政府は、2024年11月に新たに承認されたN71,000の最低賃金の実施を開始しました。

• ナサラワ — N70,500（2024年12月）

ナサラワ州のアブドゥラヒ・スレ知事は、すでに州の公務員に対してN70,500を支払っていることを2024年12月に確認しました。

知事は、組織された労働の要求は最低賃金そのものではなく、その結果としての給与調整であり、現状では資金不足のため実施できていないと説明しました。

これは、政府の最初の遅れにより、労働組合のストライキ行動が起きた後のことで、労働者は政府に対して、法的に署名されたN70,000の最低賃金の完全実施を求めて、各省庁や機関を封鎖しました。

• カツナ — N70,000（2024年11月）

カツナ州は、2024年12月から適用されるN70,000の最低賃金の完全実施を承認しました。2026年初頭には、完全な支払い体制が整っています。

N70,000（連邦基準レベル）

N70,000の州には以下が含まれます：

• デルタ州 — 2024年10月
• クワラ州 — 2024年10月
• アダマワ州 — 2024年8月
• アムブラ州 — 2024年10月
• アビア州 — 2024年10月
• ジガワ州 — 2024年12月
• ボルノ州 — 2024年11月
• クロスリバー州 — 2024年12月
• ヨベ州 — 2024年12月
• ソコト州 — 2025年1月
• プラトー州 — 2024年11月（2026年まで完全支払い予定）
• エキティ州 — 2024年12月
• タラバ州 — 2026年4月に完全展開完了
• バウチ州 — 2026年4月に完全展開完了

N70,000未満 / 完全実施されていない

• ザンファラ — N70,000（未完全実施）

ザンファラ州政府は、ダウダ・ラワル知事の下で、2024年12月の更新によると、労働力の検証作業後に新しいN70,000の最低賃金の実施を開始すると述べました。

州は以前、2024年6月に旧N30,000の最低賃金の支払いを開始し、未払い給与の清算も進めていました。

2024年12月、州政府と組織された労働は、N70,000の最低賃金実施に関する覚書に署名し、2025年3月から支払いを開始する計画です。

しかし、2026年4月現在、州内での新しいN70,000最低賃金の完全実施の兆候は見られません。

ナイジェリア労働者にとっての意味

2年が経過しましたが、N70,000の最低賃金は一様に実施されていません。一部の州は高い賃金を提供しようと競い合う一方で、他の州はぎりぎり最低基準を満たすだけであり、交渉中の州もあります。

インフレの上昇と生活費の高騰により、新たな要求も出てきており、いくつかの州の労働組合はN100,000を超える賃上げを求めています。

次の賃金見直しサイクルが新しい3年ルールの下で近づく中、すべてのレベルの政府に対してさらなる対応を求める圧力が高まっています。