歌尔股份は2025年度の持続可能な発展報告を発表：G戦略をリードに、持続可能な発展が価値の深耕期に入る

2026年4月23日、歌尔股份有限公司（股票コード：002241）は正式に「2025年度持続可能な発展報告書」を発表しました。2025年、同社は「G戦略」と呼ばれる持続可能な発展戦略の行動理念を提案・実施し、主要なESG課題の推進を進め、「国家級グリーン工場」、「人民網2025人民社会責任事例」、「2025アジア最高雇用主賞」など多くの栄誉を獲得し、持続可能な発展は新たな段階に入りました。

**　　企業発展に深く融合し、「G戦略」持続可能な発展を策定　**

グローバルな発展パターンに基づき、業界変革の潮流に順応し、歌尔股份は企業戦略の配置とステークホルダーの要求を総合的に調整し、2025年に「G戦略」持続可能な発展戦略を提案しました。この戦略は国連の持続可能な開発目標（SDGs）に呼応し、五つの行動柱：Governance（責任ある経営）、Green（共生と美しさ）、Ground-breaking（革新的な未来づくり）、Global（協調と共赢）、Growth（幸福な成長）を通じて、戦略的行動理念を明確化し、主要なステークホルダーに焦点を当て、ESG課題と連動した持続可能な発展の行動体系を形成しています。

**　　責任ある経営：高水準の企業ガバナンスで発展の土台を築く　**

2025年、歌尔股份はガバナンスの基盤をさらに強化し、制度体系の改善とガバナンス効率の向上を同時に推進しました。会社はガバナンス構造を全面的に最適化し、約30のガバナンス関連制度を修正・制定し、株主総会、取締役会、経営層の権責を明確化し、協調性の高い運営体制を構築しました。インセンティブ制度の面では、持続可能な発展指標を経営幹部の報酬評価に深く組み込み、関連重みは平均して20%以上に達し、ガバナンスの改善と運営の規範化をさらに推進しています。

**　　共生と美しさ：二酸化炭素削減目標を軸にグリーン低炭素化を加速　**

2025年、歌尔股份は国家の「ダブルカーボン」戦略に積極的に応え、グリーン低炭素の発展理念を製品開発、生産、サプライチェーン全体に全面的に取り入れました。報告期間中、再生可能エネルギーの使用率は29.1%に向上し、前年から5.6ポイント増加、規模の拡大も継続し、2026年の30%短期目標に着実に近づいています。省エネ・排出削減と循環経済の推進も顕著で、72の省エネプロジェクトを実施し、エネルギー消費を5299トン標準煤に節約、年間の二酸化炭素排出削減量は23,482.53トンに達しました。廃棄物の循環利用率も86.37%に向上しています。

また、水資源の精密管理も推進し、10の拠点がAWS（Water Stewardship協会）認証とゴールドレベルの証明書を取得。グリーン製造体系も継続的に改善・向上し、6つの廃棄物ゼロ埋立のプラチナ認証を獲得し、認証面積は前年比71.9%増加。製品の全ライフサイクルにわたるグリーン技術エコシステムを構築し、クリーン技術の収益比率は約52%、225件の新規クリーン技術特許を取得、累計で2,394件の有効特許を保有。今後5年間でクリーン技術に関わるコア製品の研究開発投資は少なくとも200億円に達し、技術革新を通じて事業とグリーン低炭素化の深い連携を図ります。

**　　革新的な未来：研究開発投資502.6億円で過去最高記録　**

歌尔股份はイノベーション駆動の発展戦略を堅持し、コア技術の研究開発、グローバルイノベーションプラットフォームの構築、AIの深度活用とイノベーション文化の育成に取り組んでいます。2025年の研究開発投資は過去最高の502.6億円に達し、売上高の5.21%を占め、技術リーダーシップを強化し、グローバル顧客に対して体系的なソリューションを提供しています。知的財産権の蓄積も引き続き進展し、2025年末までに特許出願は37,549件、許可は23,504件に達し、発明特許の許可比率は70%以上を維持しています。

先端製品による産業のアップグレードも推進し、DLP3Dプリント光学モジュールや表面浮彫りエッチング光栅ARフルカラー光波導ディスプレイモジュールなどの革新的製品を継続的に投入。グリーン技術と高端製造を深く融合させ、顧客に高効率で環境に優しいソリューションを提供し、産業のグリーン低炭素化を促進しています。

品質を企業発展の基盤と位置付け、品質管理とグリーン持続可能な発展を深く融合させ、グローバルサプライチェーンの信頼性と環境適合性の両面で積極的に対応。『品質管理基本法』を制定し、品質管理プロセスを再構築、品質指標測定体系を構築し、AI技術を導入して測定方法を最適化するなど、品質管理の基盤を堅固にし、品質コントロールのレベルを向上させています。

スマート製造の面では、工信部の2025年度卓越級スマート工場リストに選出され、複数の生産ラインがスマート製造CMMM成熟度L4（現最高レベル）の認証を取得。IECQ QC 080000有害物質管理体系も全ラインで適用され、品質とサプライチェーンの能力は引き続きトップクラスです。

**　　協調と共赢：全サプライチェーンの持続可能な産業エコシステムを構築　**

歌尔股份は、「柔軟で敏捷な製品供給能力、最適なコストのグローバルサプライ能力、韧性のある価値連鎖の端から端までの透明な協調、サプライチェーンのグリーンと持続可能な発展」を使命とし、サプライチェーン管理体系の継続的構築と改善を進めています。同時に、ESGに関わる要素をサプライヤー管理の全プロセスに全面的に取り入れ、パートナーとの廉潔な管理とコミュニケーションを強化し、制度体系と評価基準を整備。サプライチェーンのESGコンプライアンスと持続可能性を確保しています。

2025年、高リスクサプライヤーのCSR監査率は100%、紛争鉱物のデューデリジェンスとトレーサビリティ調査を実施し、3TG（タンタル、スズ、タングステン、金）原材料の出所追跡を100%完了。3TGの冶金・精錬所はRMAP認証を取得済みのサプライヤーが100%となっています。

技術力を活用し、産業標準の策定にも積極的に参加。2025年度は新たに22の標準を策定・参画し、10の標準を新たに発表・参画。産業の進歩と持続可能な発展を推進しています。

「テクノロジーで健康と美を創造する」を使命とし、歌尔股份は公益慈善事業にも積極的に取り組み、実行を通じて温かさを伝えています。2025年、「歌尔・一緒に計画」を深耕し、定期的に地方の学校支援を行い、6.25公益デーには特別支援学校を訪問、テクノロジーで子どもたちの成長を見守り、「栄養たまご計画」を推進し、地域の子どもたちの健康的な成長を支援しています。35の公益チームを組織し、38回のボランティア活動を展開、671人が参加し、累計公益ボランティア時間は2711時間に達し、前年比383.24%増加。企業の支援、社員の参加、地域社会の恩恵を生む良循環を形成しています。

**　　幸福な成長：人を重視し、幸福な成長のエコシステムを構築　**

歌尔股份は常に社員を最も貴重な財産と位置付け、社員の全ライフサイクルをカバーするケアと成長の体系を構築し、「幸福な成長」の価値観を実践しています。

報告期間中、歌尔股份は給与・福利厚生制度を継続的に改善し、「八大福利50+福利子項目」の体系を整備。住居、教育、健康など多方面をカバーし、2025年には「家園8号」社員持株制度とストックオプション制度を発表し、主要なコア社員6,000人以上を対象としました。多様性と革新性を重視し、各種文化・交流活動も展開。節日やスポーツイベント、趣味サークル、青年交流などを通じて、社員と家族を巻き込み、数万人規模の文化体験を提供しています。

また、社員の成長にも重点を置き、「管理と専門」の二軸キャリアパスを整備し、管理職と技術・専門職の二つの方向性を確立。多様なキャリアパスを提供し、2025年の社員研修費用は2201万元に達し、技能向上からリーダーシップ育成まで多角的な支援を行っています。

2025年、歌尔股份は「G戦略」を通じて持続可能な発展の体系化を実現し、各種行動の着実な成果を上げています。今後も持続的に持続可能な発展に取り組み、「G戦略」の五つの柱の実現を推進し、堅実な経営理念を守りながら、すべてのステークホルダーと共に未来を照らす持続可能な光を創造していきます。

（編集：矫玥）

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