私はクレジットカードの借金の奴隷でしたが、その後解雇されて人生を変えました。これが私のやり方です。

クエンティン・フォトレル著

 「解雇されてから着実に資産を10%以上増やしてきました」

 「私は良い収入を得て、それを楽しんでいました - 仕事がなくなるまでは。」（写真の被写体はモデルです。）

 親愛なるクエンティン、

 アメリカ人はロゼ色の眼鏡を愛しています。私も長い間そうでした。

 49年間テクノロジー業界で働き、お金を稼ぎ、お金を使ってきました。仕事のあらゆる面で得意で、コンサルタントになって本当の稼ぎを得られると人々は勧めました。それは魅力的に聞こえましたが、私は安定した給料を好みました - そして、もし自分が必要とするほど上手くできなかったらどうしようかと考えました。13年目に解雇され（初めてではありませんでした）、時期だと決めました。

 コンサルタントとして、私は良い収入を得て、それを楽しんでいました - しかし仕事がなくなりました。ピークは高いけれども、谷の深さはどれほどかはわかりにくいことを学びました。支出を抑え、注意を払うことを覚えました。それでも時にはクレジットに頼り、買いすぎてクレジットカードの借金を負ったこともあります。クレジットカードに依存しすぎていました。

 そして衝撃的なニュースが飛び込んできました。私は「インターナショナル」という映画を観ました。そこは、インターポールが調査した銀行が、既存の政府を倒そうとするグループに主にサービスを提供している内容でした。銀行の役員は、その銀行の理由は、負債が顧客を永遠に銀行の奴隷にしていると述べました。これは実話です。私も同じでした。

 今日に進む

 2022年に最後の解雇を受けましたが、それは問題ありませんでした。なぜなら、変化を求めており、Facebook（META）で見たことを理由に若い世代のZ世代の同僚と働くことに飽きていたからです。すべての定期的な請求をなくし、70歳まで待って社会保障を開始し、収入を最大化しました。

 私は優れた低コストのメディケア・アドバンテージプランを持っており、35年以上通っている医師と同じ医師を引き続き利用しています。デビットカードはポケットに入れたまま（身分盗難の心配なし）。クレジットカードはすべてに使い、月末に全額支払います。年会費も利息もなく、キャッシュバックも得られます。

 2022年の解雇以来、資産は10%以上増加し続けており（昔の良き時代の給与の60%減からの支出も含む）、クレジットスコアは825に上昇しています。私は州の代表者や上院議員に、社会保障の問題を解決する最良の方法は課税所得の上限を撤廃することだと認識させようとしています。

 ローズ色の眼鏡は外し、今は世界をはっきりと見ています。

 引退した読者より

 見逃さないでください：「私は企業生活から退くつもりです」：私は50歳で40万ドルを持っています。妻は教師です。55歳で引退できますか？

 あなたは金融や倫理の質問をThe Moneyistにメールで送ることができます：qfottrell@marketwatch.com。The Moneyistは個別の質問には返信できないことをお詫びします。

 「私は良い収入を得て、それを楽しんでいました - しかし仕事がなくなりました。」（写真の被写体はモデルです。）

 親愛なる引退した読者、

 あなたは繁栄のピボットの達人です。

 重要なのは、あなたがキャリアの中でピボットし、テクノロジーからコンサルティングへ移行し、その後解雇されたことです。この間、あなたは間違いなく新しいことを学び続け、ミレニアル世代やZ世代を含むさまざまな働き方や世代の同僚に対応できるソフトスキルも身につけたでしょう。それには勇気、体力、創造性、そして臨機応変に考える能力が必要です。

 あなたの手紙は、私たちにとって最大の昇進は自分自身に与えることだと強く思い出させてくれます：支出を抑えることです。質素でシンプルに暮らし、資産を賢く使うことには喜びがあります。例えば、ロス変換を行ったり、リタイア後にホームエクスチェンジサイトを使って五つ星の休暇を楽しんだり、Airbnb（ABNB）で借り手兼ホストになることです。

 しかし、少なく使うためには、少なく欲しがる必要があります。それが最大のコツであり、あなたが「ロゼ色の眼鏡」のイメージで伝えようとしていることだと私は思います。それは人間的であり、正直に言えばアメリカ人は成功を見せびらかしたいものです。つまり、稼げば稼ぐほど使いたくなるのです：より大きな車、大きな家、大きな休暇、大きな髪型、時にはより大きな唇も。

 どんな逆風が来ても、それに対応しなければなりません。

 あなたは自分の弱点を認識していました - それはクレジットカードの支払いを完済しないことです。クレジットカードの黄金律は、毎月残高を支払うことです。3.3%のインフレを気にし、その候補者に投票し、30年固定の住宅ローン金利が6%未満であってほしいなら、クレジットカードの金利も二桁であることを気にすべきです。

 もしあの$500のMetaスマートグラスがクレジットカードの借金について警告してくれたらいいのに。あなたは支出を抑えましたが、多くの人は家賃や食料、交通費を支払うのに苦労し、収入を超えてしまいます。米国のクレジットカードの総借金は約1.3兆ドルで、平均残高は約6,000ドルです。

 あなたの手紙はまた、変化の激しい世界での長寿の課題についても語っています。人工知能がテクノロジー、金融、メディア、芸術などの産業を揺るがし、ドットコムバブルや大不況、世界的なパンデミックが起こる中でです。どんな逆風が来ても、それに備える必要があります。

 長寿の課題

 私はこの読者に、非営利団体で年収15万ドルの仕事を辞めて、データ分析の仕事で年収22万5千ドル、片道50分の通勤を伴う仕事に変えるべきかどうか尋ねられたときに伝えました。どの sectorも解雇のリスクは免れません。最近の解雇の多くはAI革命によるもので、企業がそれを認めるかどうかに関わらず（認めるところもありますし、そうでないところもあります）。

 金曜日、政府は4月に11万5千の雇用が増え、失業率は4.3%のままで、労働市場は回復しつつあることを示しました。木曜日にはADP（ADP）が、米国企業が先月新たに10万9千の民間雇用を創出したと発表しました。ウォール街は4月に8万4千の増加を予測していました。

 ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソンは、中規模企業は依然として弱さの兆しを見せていると述べました。中規模企業は大企業のような現金準備や信用アクセスを持たず、小規模企業の機敏さも欠いているため、需要や資金調達の変動により脆弱です。

 最近の解雇の多くはAI革命によるものです。

 大手テック企業の中では、アマゾン（AMZN）は昨年約1万4千人を解雇し、1月にはさらに1万6千人を解雇しました。マイクロソフト（MSFT）は昨年約1万5千人を解雇しました。ピンタレスト（PINS）は1月に、AI搭載製品を優先するために最大15%の人員削減を行うと発表し、約700人に影響を与える可能性があります。

 モルガン・スタンレー（MS）、ドイツ銀行（DB）、JPMorgan Chase（JPM）、シティグループ（C）、ゴールドマン・サックス（GS）も最近解雇を発表しています。AIがこれらの解雇の原因とされることもありますが、多くはパンデミック後の採用ブームの後に効率化とコスト削減を目的とした戦略の一環だった可能性も高いです。

 そして今？社会保障を受け取る準備には時間が必要です。あなたは70歳になる直前まで考え始めなかったわけではないでしょう。十分な貯蓄があれば、待つ余裕があります。最初に受給できる62歳や、多くのアメリカ人のフルリタイア年齢である67歳まで待つことも可能です。70歳まで待つことは、ステータスの一つです。

 それは見た目以上に柔軟でコスト効果の高い選択です。

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 -クエンティン・フォトレル

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2026年5月9日 15:25ET

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