複数のストレージメーカーの最新四半期業績が急速に伸びており、ストレージ企業の給与引き上げに関するニュースもSNS上で拡散している。
最近、SKハイニックス（000660.KS）の韓国人社員一人当たりのボーナスが610万人民元に達すると報じられた。この情報は国際投資銀行のマッコリー証券の予測に基づくものである。同投資銀行は、SKハイニックスの2027年営業利益が447兆韓国ウォンに達した場合、営業利益の10%と昨年末の約3万5千人の従業員総数を単純計算すると、配当総額は約44.7兆韓国ウォンに達し、一人当たりのボーナスは約12.9億韓国ウォン、ほぼ610万人民元に近づくと予測している。
5月9日、SKハイニックスは第一財経の記者に対し、今年と来年の業績が未確定のため、ボーナスの規模も予測できないと回答した。同社はまた、本社レベルで新たな制度を導入しており、営業利益の10%を資金源とし、毎年一回のパフォーマンスボーナスを支給すると述べた。
「AI半導体の競争が激化する中、人材はコア競争要素となっている。そのため、当社は競争力のある給与待遇を通じて優秀な人材を惹きつけ、長期的な競争優位を維持しようとしている」とSKハイニックスは記者に語った。
SKハイニックスが言及したパフォーマンスボーナス制度は、昨年9月に締結された新労使協定に由来する。同社の昨年の業績が急速に伸びたことで、市場予測は昨年の営業利益に基づく従業員のパフォーマンスボーナス総額を引き上げている。
2025年、SKハイニックスの売上高は97兆1467億韓国ウォンで、前年比超30兆ウォン増加、営業利益は47兆2063億韓国ウォンと前年比倍増し、史上最高の年度業績を更新した。昨年末の約3万5千人の従業員総数を基に、一人当たりのボーナスは約1億4千万韓国ウォン、すなわち65万人民元に達する。
今年第一四半期も同社の業績は拡大している。第一四半期のSKハイニックスの売上高は52兆5763億韓国ウォン、営業利益は37兆6103億韓国ウォンだった。同社の四半期売上は初めて50兆韓国ウォンを突破し、営業利益は前年比405%増となった。
パフォーマンスボーナスの議論が続く中、韓国のSNS上では、SKハイニックスの社員制服が「お見合い神器」として冗談交じりに話題になり、同社員は婚活市場で注目を集めている。株価面では、年初から5月8日までに、SKハイニックスの株価は合計159.43%上昇し、5月8日の終値時点で時価総額は1202兆韓国ウォン（約8000億ドル）に達した。
もう一つの韓国のストレージメーカー、サムスン電子（005930.KS）の今年第一四半期の業績も顕著に伸びている。同四半期の売上高は133兆韓国ウォン、前年比68%増、営業利益は57.2兆韓国ウォン、前年比755%増だった。同四半期の営業利益は昨年通年を超えた。
5月6日、サムスン電子の株価は取引中に12%急騰し、市場価値は1500兆韓国ウォン（約1.03兆ドル）に達し、TSMCに次ぐアジア第二の時価総額を持つ企業となった。年初から5月8日までに、サムスン電子の株価は合計123.94%上昇した。
これら二つのストレージメーカーの業績は、AI需要の増加に牽引されている。市場調査機関TrendForceの集邦咨询のデータによると、昨年第4四半期の世界のNANDフラッシュメモリ上位5ブランドの売上高は前期比23.8%増、DRAM（ダイナミックランダムアクセスメモリ）の産業売上高は29.4%増だった。同機関は、2026年には、拡張生産の制限とAI需要の爆発的増加の影響で、NANDフラッシュメモリの価格は上昇傾向を維持すると予測している。
現在、主要なストレージメーカーは、HBM（高帯域幅メモリ）を巡る競争を続けており、最先端技術を巡る競争は技術人材獲得競争へと進化している。サムスン電子は競合他社からの圧力を感じている。SKハイニックスが以前に配当政策を調整したことで、サムスン電子内部の対立が激化し、利益配分の問題からストライキのリスクに直面している。ストレージ製品の供給不足が続く中、世界の半導体および家電産業チェーンは大きな圧力を受けており、業界は最近、サムスン電子のストライキが半導体供給チェーンにさらなる混乱をもたらす可能性を懸念している。
（出典：第一财经）
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従業員一人当たり賞与が6,100,000人民元に達した？SKハイニックスが回答
複数のストレージメーカーの最新四半期業績が急速に伸びており、ストレージ企業の給与引き上げに関するニュースもSNS上で拡散している。
最近、SKハイニックス（000660.KS）の韓国人社員一人当たりのボーナスが610万人民元に達すると報じられた。この情報は国際投資銀行のマッコリー証券の予測に基づくものである。同投資銀行は、SKハイニックスの2027年営業利益が447兆韓国ウォンに達した場合、営業利益の10%と昨年末の約3万5千人の従業員総数を単純計算すると、配当総額は約44.7兆韓国ウォンに達し、一人当たりのボーナスは約12.9億韓国ウォン、ほぼ610万人民元に近づくと予測している。
5月9日、SKハイニックスは第一財経の記者に対し、今年と来年の業績が未確定のため、ボーナスの規模も予測できないと回答した。同社はまた、本社レベルで新たな制度を導入しており、営業利益の10%を資金源とし、毎年一回のパフォーマンスボーナスを支給すると述べた。
「AI半導体の競争が激化する中、人材はコア競争要素となっている。そのため、当社は競争力のある給与待遇を通じて優秀な人材を惹きつけ、長期的な競争優位を維持しようとしている」とSKハイニックスは記者に語った。
SKハイニックスが言及したパフォーマンスボーナス制度は、昨年9月に締結された新労使協定に由来する。同社の昨年の業績が急速に伸びたことで、市場予測は昨年の営業利益に基づく従業員のパフォーマンスボーナス総額を引き上げている。
2025年、SKハイニックスの売上高は97兆1467億韓国ウォンで、前年比超30兆ウォン増加、営業利益は47兆2063億韓国ウォンと前年比倍増し、史上最高の年度業績を更新した。昨年末の約3万5千人の従業員総数を基に、一人当たりのボーナスは約1億4千万韓国ウォン、すなわち65万人民元に達する。
今年第一四半期も同社の業績は拡大している。第一四半期のSKハイニックスの売上高は52兆5763億韓国ウォン、営業利益は37兆6103億韓国ウォンだった。同社の四半期売上は初めて50兆韓国ウォンを突破し、営業利益は前年比405%増となった。
パフォーマンスボーナスの議論が続く中、韓国のSNS上では、SKハイニックスの社員制服が「お見合い神器」として冗談交じりに話題になり、同社員は婚活市場で注目を集めている。株価面では、年初から5月8日までに、SKハイニックスの株価は合計159.43%上昇し、5月8日の終値時点で時価総額は1202兆韓国ウォン（約8000億ドル）に達した。
もう一つの韓国のストレージメーカー、サムスン電子（005930.KS）の今年第一四半期の業績も顕著に伸びている。同四半期の売上高は133兆韓国ウォン、前年比68%増、営業利益は57.2兆韓国ウォン、前年比755%増だった。同四半期の営業利益は昨年通年を超えた。
5月6日、サムスン電子の株価は取引中に12%急騰し、市場価値は1500兆韓国ウォン（約1.03兆ドル）に達し、TSMCに次ぐアジア第二の時価総額を持つ企業となった。年初から5月8日までに、サムスン電子の株価は合計123.94%上昇した。
これら二つのストレージメーカーの業績は、AI需要の増加に牽引されている。市場調査機関TrendForceの集邦咨询のデータによると、昨年第4四半期の世界のNANDフラッシュメモリ上位5ブランドの売上高は前期比23.8%増、DRAM（ダイナミックランダムアクセスメモリ）の産業売上高は29.4%増だった。同機関は、2026年には、拡張生産の制限とAI需要の爆発的増加の影響で、NANDフラッシュメモリの価格は上昇傾向を維持すると予測している。
現在、主要なストレージメーカーは、HBM（高帯域幅メモリ）を巡る競争を続けており、最先端技術を巡る競争は技術人材獲得競争へと進化している。サムスン電子は競合他社からの圧力を感じている。SKハイニックスが以前に配当政策を調整したことで、サムスン電子内部の対立が激化し、利益配分の問題からストライキのリスクに直面している。ストレージ製品の供給不足が続く中、世界の半導体および家電産業チェーンは大きな圧力を受けており、業界は最近、サムスン電子のストライキが半導体供給チェーンにさらなる混乱をもたらす可能性を懸念している。
（出典：第一财经）