ラブン・ウェストンがかなり重要なリーダーシップの動きを行ったことを見ました。彼らは2月にジャンクラップスをエグゼクティブチェアに迎えました - 彼はアナハイザー・ブッシュ・インベブでの経験から本格的な資格を持ち、そこでは20年以上勤務し、APAC全体の運営を担当していました。これは船の操縦を任せるのにふさわしい国際的な経験です。その後、彼らは4月からジェームズ・グレイを新しいCFOに任命しました。グレイはイングレディオンから来ており、12年間にわたりエグゼクティブバイスプレジデント兼CFOを務めていたため、堅実な財務リーダーシップの背景があります。その前は、ペプシコで10年以上にわたり財務の役割を担当していました。これらの動きの象徴性は非常に明確に見えます - 彼らは主要なグローバル企業から実績のある重鎮を迎え入れています。ベルナデット・マダリエタは、移行期間中にアドバイザリーの立場で残留し、物事が円滑に進むよう支援しています。これらのリーダーシップの変化が会社の方向性をどのように再形成するかを見るのは興味深いです。あなたは、このような経営陣の入れ替えが、彼らの今後の方向性について何か特定の兆候を示していると思いますか？