今年、自分への良い退職祝いは何かと考えてみたところ、正直、多くの人が期待するものとは違うことに気づきました。私たちは休日の間に他人のために物を買うことに夢中になりすぎて、自分自身への投資を忘れがちです。だから、すでに退職した人たちと話した後に学んだことを共有します。

最初に誰もあまり話さないのは、退職後の資金の使い方であって、貯め方だけではありません。例えば、みんなIRAや401(k)については知っていますが、実際に退職した後は？それはまったく別のゲームです。

私を驚かせた一つの動きは、社会保障を遅らせることです。お金を手元に残すのは変に思えるかもしれませんが、健康状態が良くて家族が長生きする傾向がある場合、70歳まで待つことは自分への本当の贈り物になり得ます。あなたの給付額は、完全退職年齢から毎年8％ずつ増えます。そんな保証されたリターンを他に見つけるのは難しいです。もちろん、その間に生活費のための他の資金も必要ですが、うまくいけば計算はかなり良い結果になります。

次に、73歳で必要最低限の分配金（RMD）についてです。これを取らなければならないのは確かですが、多くの人が見落としがちなポイントは、実際にはそのお金を使わなくても良いということです。引き出して税金を払った後、普通の投資口座に移しておけば、そのお金は引き続き働き続けます。これは、複利の二度目のチャンスを得るようなものです。

でも正直なところ、私が見た中で最も良い退職祝いは、金銭的なものではなく、経験です。退職年齢に達したら、もう生活に物が増えすぎて邪魔になる必要はありません。図書館でクラスを受けたり、何年も行きたかった地元の歴史的な場所を訪れたり、孫と一緒にお菓子を焼いたり、彼らにおもちゃを買う代わりに。これらはずっと安く済み、記憶にも残ります。

そして、もっとも重要なのにあまり認められていないことは、大人の子供たちへの経済的援助に境界線を設けることです。援助したい気持ちはわかりますが、退職金を使い果たして彼らを助け続けると、あなたがいなくなったときどうなるでしょうか？子供たちにとって最良の贈り物は、自分たちで支え合う方法を見つけさせることです。もし厳しいと感じるなら徐々に援助を減らすこともできますが、その自立を促すことが長期的には本当に役立ちます。

だから、自分への良い退職祝いを考えるときは、買い物を省いて、これらの資金運用に集中してください。あなたの未来の自分が感謝します。