ウォール街での暗号通貨分野の採用が増加しています。

✨ WALL STREETは暗号通貨に向かっている
ブラックロック、JPMorgan、モルガン・スタンレーなどの機関は、2026年にデジタル資産チームを拡大し、機関投資家の採用への明確なシフトを示しています。
✨ BLACKROCK
デジタル資産ETFの拡大、トークン化、アジアの先駆的な機会に焦点を当てた新しいグローバル求人7件
米国で現在のWeb3ポジション8件、給与は81,000ドルから180,000ドルまで
高給のリーダーシップポジションには、ニューヨークのマネージングディレクターが含まれ、年収は270,000ドルから350,000ドル
全体として、デジタル資産のパイプラインには、運用、サイバーセキュリティ、販売の分野で約80件の求人が示されています。
✨ JPMORGAN
2026年のより広範な機関採用の波の一部として、暗号、カストディ、コンプライアンス、製品リーダーシップの分野で積極的に採用を行い、テクノロジーと金融の分野で2,000件以上の求人を展開しています。
✨ MORGAN STANLEY
ニューヨークでデジタル資産＆暗号通貨コンプライアンス担当役員、VPを積極的に募集しており、報酬は108,000ドルから184,500ドルで、米国のデジタル資産ビジネス戦略と規制方針の策定に焦点を当てています。
✨ なぜこれが重要か
この採用の波は、カストディ、コンプライアンス、ETFの拡大、トークン化に焦点を当てており、主流採用のインフラ層を形成しています。世界最大の資産運用会社が暗号通貨に高い給与と人員を投入する時、資金の流れは通常それに追随します。
✨ ウォール街は、機関投資の長期的な流入を支援するために、暗号チームを大規模に構築しています。BlackRockのETF拡大、Morgan Stanleyの資産統合、JPMorganのカストディ開発を次の採用段階の主要な指標として注目してください。
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