この一連の「ピラミッド採用制度」、まさに体制内メディアのブラックユーモアの頂点だ。

正式な事業編制はわずか3000元ちょっとで、しかも採用拡大を死守しない、穴一つにニンジン一つ、死ぬまで空かない。
結果は？全国民がテレビで見るあの華やかな司会者たちのほとんどは、臨時雇い、チャンネル雇用、番組グループ雇用の底辺労働者だ。
台聘も中堅とみなされるし、真の「正式編制」はごく稀で、金の鍵を持って登場する貴族のような存在だ。
そこで、典型的なシーンが現れる
央视で国家レベルの金の皮を一層被せて、すぐに名声を現金化
地方局に転戦して大儲け、金持ちと結婚して富豪の妻に、あるいは直接演技界に飛び込み商演や代言を引き受ける。
これは裏切りじゃない、賢い選択だ。
央视に年金を期待？目を覚ませ、人々は正式編制さえ多く与えたくないのに、退職金まで死ぬまで支給させると思うのか？夢見てるだけだ。
央视はトップクラスの流量孵化器と名声の踏み台に過ぎない。使い終わったら捨てる。自分で現金化しないと、最適化されるのを待つだけか？