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スター・マウンテン・キャピタル、第2SBICファンドの超過募集分の最終クローズをプログラム最適化レベルの2億8600万ドルで発表

ビジネスワイヤ

2026年2月19日木曜日 午後6:30 GMT+9 5分で読む

ニューヨーク、2026年2月19日–(ビジネスワイヤ)–スター・マウンテン・キャピタルLLC（スター・マウンテン）、約45億ドルの資産運用残高（AUM）を持つ、急成長中の従業員所有の米国中小企業投資会社は、目標額を上回る2億8600万ドルの投資可能資本で第2SBICファンドをクローズしたことを喜んで発表します。このファンド規模は、投資家がアクセスできる最大のSBA債券額を最適化しています。スモールビジネス投資会社（SBIC）プログラムの一環として、SBICファンドIIは、SBICファンドIと同様に、米国中小企業庁（SBA）の債券175百万ドルの全額の恩恵を受けます。SBICファンドIIは、同じ投資戦略を共有し、スター・マウンテンの他の直接投資ファンドとともに投資し、米国で最大級の独立チームの一つである130人以上の全体の規模とリソースを活用します。

SBICファンドIと同様に、SBICファンドIIは、確立され景気後退に強く、市場との相関性が低いサービス志向の米国中小企業に対して戦略的な債務および株式投資を行います。SBICファンドIIは、スター・マウンテンが複数の銀行リミテッド・パートナー（LP）と提携している戦略的商業銀行パートナーシップの数を増やしています。スター・マウンテンの独自の「エンタープライズ・バリュー最適化プログラム」や「ミドルマーケット準備」プロセスは、トップパフォーマンスの民間企業がスター・マウンテンのリソースと関係を活用して成長するための魅力的な要素です。

スター・マウンテンは、投資家と事業主が価値を認める経済的整合性を持ち、全従業員の100%が投資利益に参加しています。スター・マウンテンは、全国20以上の都市にチームメンバーを持ち、ゴールドマン・サックス、フォートレス、コロンビア・スレッドニードル、シティグループなどの経験豊富なリーダーシップチームを擁し、1980年代からプライベートクレジットとエクイティの経験を積んでいます。

スター・マウンテンは、市場のポジティブな動向がこの戦略を引き続き支えていると考えています。これには、戦略的資本パートナーを求める事業主の高齢化、より小規模な企業と大規模な企業間の評価裁定、約20万の確立された米国中小民間企業の断片化された市場、小規模企業向けの高度な戦略的資本の不足が含まれます。

「私たちは、SBA、投資家、チーム、ポートフォリオ企業とのパートナーシップに感謝し、すべてのステークホルダーに提供できる価値を引き続き高めることに強くコミットしています」と、スター・マウンテン・キャピタルの創設者兼CEOのブレット・ヒッキーは述べています。「私たちは、米国経済の基盤を支える高品質な中小企業を支援するという私たちの使命に沿って、SBAと協力できることを誇りに思います。」

ストーリー続く  

「私たちは、商業銀行、ファミリーオフィス、個人投資家の洗練されたグループからの信頼を得ていることを光栄に思い、今後のファンド、ポートフォリオ企業、価値あるLPのための継続的な機会にわくわくしています」と、マネージングディレクター兼投資委員会メンバーのライアン・マクガヴァンは述べています。

ボルカー免除の投資手段として、SBICファンドは銀行がLPとして投資できるため、コミュニティ再投資法（CRA）クレジットや、SBICファンドのポートフォリオ企業に銀行サービスを提供する追加の機会を得ることができ、SBICファンドは銀行の法人顧客に資金調達支援を行う可能性もあります。

スター・マウンテンは、ウィンストン＆ストローンLLPとスティーフェル・ニコラス＆カンパニーに助言を受けました。

スター・マウンテン・キャピタルについて

2026年1月31日時点で約45億ドルのAUM（債務ファシリティを含むコミットメント資本）を持つスター・マウンテンは、次の2つのコア戦略を通じてスケーラブルでデータ駆動型の投資ソリューションを提供することに特化しています。

直接投資：確立された中小企業に対して債務および株式資本を提供。

セカンダリー投資：LP持分の取得、直接資産の取得、一次LPコミットメントの実行。

スター・マウンテンの投資家には、公共および民間の年金基金、保険会社、商業銀行、寄付基金、財団、ファミリーオフィス、高額純資産個人が含まれます。従業員所有で、米国の全従業員の利益を共有し、利益相反を最小化してステークホルダーの価値最大化を優先しています。

2010年以来、スター・マウンテンは、北米の中小企業向けに100以上の直接プラットフォーム投資と50以上のセカンダリー／ファンド投資を完了しています。同社は、Inc. 5000の最速成長民間企業の一つとして、また Crain’s New York Business や Pensions & Investments による働きやすい職場として継続的に認められています。

詳細は www.starmountaincapital.com をご覧ください。

法的免責事項：

このプレスリリースは、投資商品の販売や購入の勧誘を意図したものではありません。第三者評価機関、企業、出版物による賞や表彰は、将来の結果やパフォーマンスの保証と解釈すべきではありません。これらは、スター・マウンテン・キャピタルやその代表者の推薦、推奨、紹介とみなされるべきではありません。メディアや業界団体によるランキングは、認定されたアドバイザーから提供された情報に基づいています。過去の実績が将来の結果を保証するものではないことを理解してください。賞の説明や選定方法は異なる場合があります。

注：過去の実績は将来の結果を保証しません。これはいかなる商品への投資の申し込みでもなく、スター・マウンテン・ファンド・マネジメントLLCが管理するいかなる商品への投資も、その商品の法的文書および私募説明書に従います。100%従業員所有の企業は、従業員の遺産計画手段も含みます。

賞と表彰の開示：

スター・マウンテン・キャピタルの賞と表彰は、第三者の評価と基準に基づいており、主観的な場合があります。これらの栄誉は、将来のパフォーマンスの保証や、現または過去のクライアントによる推薦を意味するものではありません。

ランキング方法：

**Crain’s ベストプレース・トゥ・ワーク**：職場の方針、実践、従業員満足度を調査する2段階の評価プロセスを通じて実施。参加には調査処理のための料金が必要です。詳細はCrain’sの資格基準をご覧ください。

**Pensions & Investments ベストプレース・トゥ・ワーク**：従業員エンゲージメント（75%）と雇用主の方針（25%）を測定する調査に基づいて評価。参加には最低20人の米国従業員と1億ドルの裁量資産管理が必要です。詳細はP&Iの資格基準をご参照ください。

**Inc. 5000 ランキング**：2019年から2022年までの収益成長に基づいて順位付け。米国拠点、非公開、独立企業で、2019年に少なくとも10万ドル、2022年に200万ドルの収益が必要です。詳細はInc. 5000の基準をご覧ください。

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ジョン・ポリス – Media@StarMountainCapital.com

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