中国の裁判所がただ今判決：企業がコスト削減のために従業員を解雇し、AIに置き換えることは違法！ ある上級技術社員は、AIが品質保証の役割を引き継いだ後に解雇された。 杭州の裁判所はNOと言った — AIの採用は予測可能なビジネスの選択であると。