最近、退職後の収入について考えていて、多くの人がシンプルなアプローチを見落としていることに気づきました。ポートフォリオから受動的な収入を生み出すために複雑な戦略は必要ありません。バンガードには、実際に意味のある配当ETFのラインナップがあります。

面白いのは、成長重視と高配当の両方の選択肢、さらに国際的なエクスポージャーも提供している点です。私が見ている内容を解説します。

VIGは彼らの基本的な配当成長戦略です。少なくとも10年間連続して配当を増やしてきた米国企業をターゲットにしています。VIGの基準は基本的にその10年の実績を重視しており、多くのノイズを排除します。利回りは約1.6％で、派手ではありませんが信頼性があります。国際版のVIGIは同じロジックを踏襲していますが、7年の配当履歴だけで十分です。こちらは約2.1％の利回りです。

次に、実際の収入を求めるならVYMが面白いです。大型株の配当利回り上位50％を狙い、約2.3％の利回りを出しています。VYMIはグローバル版で、3.4％の利回りを誇ります。これらはすぐに富を築くものではありませんが、安定したキャッシュフローには適しています。

バンガードにはVDIGという新しいアクティブファンドもあります。良質な企業を厳選し、価値と配当成長の可能性を重視しています。こちらは約1％の利回りです。

実際に効果的なのは、高配当だけを追い求めるのではなく、必要に応じて成長型と収入型のファンドを組み合わせることです。最近、国際ETFのパフォーマンスが非常に良いため、それを無視するのはもったいないですし、VIGIは比較的新しいため、全投入する前に様子を見るのが賢明です。

ポイントは、これらのファンドは設計上、保守的であることです。ポートフォリオを破綻させることはありませんが、一方で大きく崩れることもありません。数年以内に退職を考えている人にとっては、これらをいくつか組み合わせるのが非常に理にかなっています。米国と国際株式の分散、異なる利回りのプロフィール、そして配当の増加戦略が長期的に複利を働かせ続けてくれます。

受動的な収入源を構築したいなら、より詳しく検討する価値があります。