サムスンで何かが動き始めたという情報をつかんだところで、かなりややこしい事態になりそうだ。

同社の従業員13万人のうち約8万9千人を代表する最大の3つの労働組合が、18日間のストライキについて投票を促している。
投票期間は最近終了し、もし賛成多数なら、5月21日から6月7日までのストライキが実施される見込みだ。
正直なところ、注目を集めているのは規模だけではなく、事態の激しさだ。
労働組合のリーダーたちは、ストライキに参加しない労働者が罰則を受ける可能性があると警告しており、これが人々に圧力をかけているのかどうかについて本格的な議論が巻き起こっている。
そのような圧力戦術は、すでに重要な労働争議にさらなる緊張感を加えている。
この状況全体は、サムスンがこの事態にどう対処し、もしストライキが実現した場合に会社の運営にどのような影響が出るのかについて疑問を投げかけている。
これは、事態がエスカレートすれば業界全体に波及効果をもたらす可能性のある労働対決だ。