なぜ人を解雇すると、チームの効率が逆に上がるのか？

Telegramの創設者パベル・ドルフは、常識に反する真実を語った：
多くの場合、増員よりも削減の方が効果的だと。
彼は実例を挙げた：二人のAndroidエンジニアがプロジェクトを急いでいて、延期が見えてきたとき、
多くの人はもう一人採用しようと考える。