社会保障について気になっていたことをちょっと読んだだけです。資金状況は、多くの人が思っているよりも逼迫しています。

それで何が起きているかというと、CBO（議会予算局）が今年初めに発表した報告書で、社会保障の信託基金が枯渇する期限が早まったのです。2033年の代わりに、今では2032年だと言っています。これは現実的に見れば、あとわずか6年しかありません。

根本的な問題は、長年にわたって積み重なってきた社会保障の資金不足です。2010年に支出が収入を超え始めたとき、政府は予備金に手を付けざるを得ませんでした。今、その予備金は危険なほど少なくなっています。退職給付を管理する高齢者・遺族保険基金は、何も変わらなければ2032年にゼロになると予測されています。

たとえ障害保険基金と合算しても、システム全体が危機に直面するまであと1年ほどしか持たないでしょう。そして、誰も話したがらないことがあります。それは、これらの基金が枯渇したとき、自動的に給付削減が始まるということです。議会が何もしなければ、20〜25％の削減もあり得るのです。

これをさらに悪化させているのは、まだ具体的な計画がないことです。給与税の上限を引き上げる、税率を上げる、あるいはその両方を組み合わせることも考えられます。でも何をやっても、普通の労働者や退職者に影響が出るでしょう。税金が上がれば、あなたの給料に響きます。給付の計算方法を変えれば、退職後の収入に影響します。

この社会保障の資金不足が続く限り、私は人々にその支給額だけに頼るのは危険だと何度も言っています。制度自体はなくなるわけではありませんが、それだけに頼るのはリスクがあります。自分自身の貯蓄のクッションを持つ必要があります。政府のタイムラインがどんどん逼迫しているからです。

締め切りはほぼ目前です。より積極的に貯蓄を増やすか、もし給付が削減された場合の退職後の生活を考え始める時です。これは絶望的な予言ではなく、ただの計算です。