今、話しているのは、最大の社会保障支給額が平均的な月額給付のほぼ3倍に近いということです。これは大きな差であり、それが何を分けているのかについて考えさせられました。結局のところ、重要なのは本当に3つの具体的なことだけだということです。

まず第一に - 実際に働く必要があります。長期間です。35年以上の一貫した収入を得ることです。これは厳しいように聞こえるかもしれませんが、ポイントはこうです：62歳頃に退職する人のほとんどは、もし本気で望めば、その年数を積み重ねる十分な時間があったということです。計算は簡単です - いくつかの年を逃すと、給付は単純に減額されます。でも、35年に到達できれば、すでに尊敬に値する最大の社会保障支給額の対象になっているのです。

しかし、ここで人々が間違えるのは、ただ35年間働き続けるだけでは十分ではないということです。さらに、十分な収入を得ている必要があります。今年は約176,000ドルの課税所得を達成しないと、社会保障からの完全なクレジットを得られません。この数字はインフレとともに上昇し続けており、数年前は低かったし、来年はさらに高くなるでしょう。面白いのは、社会保障はあなたの過去35年だけを気にしているわけではないということです。あなたの35年間の中で最も高い収入の年を見ています。だから、後半のキャリアでしっかり稼いでいる場合、その年は以前の低収入の年を置き換えることができるのです。だから、長く働くことで35年以上のキャリアを持つ人もメリットを得られるのです。

次に、タイミングの問題があります。これは正直なところ、最も影響力のあるレバーかもしれません。最大の社会保障支給額は、早期に受け取るのではなく70歳まで待つと大きく跳ね上がります。フルリタイアメント年齢（今は約67歳）で請求すると、支給額はかなり少なくなります。62歳で請求すると、さらに少なくなります。62歳で請求するのと70歳まで待つのでは、かなりの差があります - 月に何千ドルもの違いです。トレードオフは、待つことで受け取る年数が少なくなることですが、長生きの家系であれば待つ方がずっと合理的な計算になるのです。

これで最も役立つと感じるのは、これを理解することは何かの謎や運ではないということです。実は、仕事の期間、収入レベル、請求のタイミングという3つのシンプルな変数だけです。これらすべては自分の意思でコントロールできるのです。最大の社会保障支給額を得られるかどうかは、何十年もかけて自分の決断次第であり、誰も理解していないようなシステムのせいではありません。これを考えると、奇妙に力強く感じられるのです。

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