だから、FICA税が実際に何なのか、そしてなぜ給料明細に頻繁に表示されるのか気になっているのですね？これを解説します。正直なところ、多くの人は控除項目を見るだけで、それが何のためにあるのかを深く理解せずにそのままにしてしまいます。

FICAは連邦所得寄付法（Federal Income Contributions Act）の略で、社会保障とメディケアを資金援助する給与税制度のことです。アメリカで働いている場合、気づかなくてもこれらのプログラムに支払っています。雇用主は給料からお金を差し引き、さらに同額を負担しています。

さて、FICAは何から構成されているのでしょうか？主に二つの要素、社会保障税とメディケア税です。それだけです。これら二つがあなたのFICA義務全体を構成しています。社会保障税には所得の上限がありますが、メディケア税はどれだけ稼いでも無制限に続きます。

数字で見てみましょう。2022年（これを基準にします）、あなたは所得の6.2%を社会保障に支払いましたが、上限は147,000ドルまでです。つまり、それを超えると社会保障税の支払いは止まります。一方、メディケアは全所得に対して1.45%で、上限はありません。合計すると、給料から7.65%が差し引かれ、雇用主も同額を負担します。つまり、政府はあなたの賃金の合計15.3%を受け取っていることになります。

自営業者の場合は、事情が少し複雑です。従業員と雇用主の両方の負担を支払う必要があるため、合計で15.3%になります。良いニュースは、その半分を税金申告時に控除できることです。

ここで、より高収入の人にとって興味深いポイントです。2013年に、20万ドル超の所得に対して追加の0.9%のメディケア税が導入されました。つまり、かなり稼いでいる人は、多くの人が知らない追加のメディケア税も支払っているのです。

実際にいくら支払っているのか計算したいですか？とても簡単です。まず総収入を取り、その6.2%を社会保障のために掛けます（ただし上限の147,000ドルまで）。次に、総収入に1.45%を掛けてメディケアの税額を出します。それらを合計すれば、あなたのFICA税額になります。もし20万ドルを超えている場合は、その超過分に対して追加の0.9%を掛けてください。

この税金が重要な理由は、これらの税金が現在の退職者や障害者、その家族のための給付金を資金援助しているからです。今日のFICA拠出金は、今この瞬間に支援を必要としている人々を支え、最終的にはあなた自身の退職や障害給付を支えることになります。これは、何十年も続いている強制貯蓄制度の一種です。

多くの人にとって厄介なのは、あなたの雇用主があなたのW-4フォームに記入した内容に基づいて源泉徴収を行うことです。副収入や扶養控除、複雑な申告状況がある場合、過剰に控除されたり逆に控除不足になったりすることがあります。それを正しく調整することは、税金の時に余分にお金が残ったり、逆に多く支払う必要が出てきたりする原因となります。