最近イリノイ州の公務員年金について調べているのですが、実は多くの人が完全には理解していない興味深い事実があります。それはイリノイ州の退職年齢に関することです。

というわけで、ポイントは—州は基本的に採用時期によって二つの異なる制度を持っているということです。2011年以前に採用された場合は (Tier 1) で、条件がかなり良いです。2011年以降に採用された場合は (Tier 2) となり、イリノイ州の退職年齢はかなり後ろ倒しになっています。

特に教師について言えば、Tier 1は60歳で10年以上の勤務で完全な給付を受けて退職可能です。かなり合理的です。しかし、Tier 2の教師は67歳まで待つ必要があり、完全な給付を受けるには62歳で少なくとも退職しなければなりません。これは採用日だけで7年の差があります。

州の職員も似たようなパターンです。Tier 1は60歳で8年以上の勤務、または「85の法則」（年齢と勤務年数の合計が85になる）を使えます。Tier 2は67歳に達する必要があります。地方自治体の退職基金もほぼ同じ仕組みです。

ここで面白いのは、警察官と消防士の数字が全く異なる点です。なぜなら、彼らの仕事は身体的に非常に demanding だからです。Tier 1の警官と消防士は50歳で20年勤務すれば退職可能です。これは他の職種と比べてかなり早いです。Tier 2は55歳で完全な給付を受けられます。

実際の年金額は、最終平均給与（最後の10年のうち連続した最高4年の平均）(最高4連続年)、勤務年数、そして制度ごとに異なる給付倍率に基づく計算式で決まります。教師の場合は2.2％です。つまり、30年間勤務し、$75k 平均給与を得ていた場合、年間約49,500ドルの年金を受け取ることになります。

イリノイ州の退職年齢についての本当のポイントは、採用時期が人々が思っているよりもはるかに重要だということです。Tier 1とTier 2の違いは、全く異なる退職経験を生み出しています。制度に入っている場合、自分がどちらのティアに属しているかを正確に知ることが、ほぼ退職までの全体的なスケジュールを決定します。長期的な計画を立てるなら、かなり重要な情報です。