最近、なぜ人々が早期退職を決断するのかについてたくさん考えています。理由は一つだけではありませんよね？実際、多くの人が決断を迫られるまで完全に考えきれない、早期退職の本当の理由は10もあります。

まずは明らかなものから始めましょう。働かない時間が増えることです。つまり、仕事以外の人生を持つこと。早く退職すればするほど、ずっと先延ばしにしてきたことをすぐにでもできるようになります。旅行、趣味、読書、料理—何でもあなたに生きていると感じさせること。健康でいられるうちに、それを楽しむための年数が増えます。

これについて誰も十分に話さないことがあります。それはあなたの健康です。現実には、誰もがいつかは老いに追いつかれます。でも、早期退職すれば、健康なうちに自分の情熱を追求するための時間が増えます。自由に旅行したり、美味しい食事を楽しんだり、痛みなく体を動かしたり。老齢に達する頃には、すでに本当に望んでいた退職生活を送っているでしょう。

ただし、面白いことに、早期退職は完全に仕事をやめることを意味しません。キャリアを辞めて、実際に関心のあることを始めることも含まれます。教えることや、ビジネスを始めること、何かの技術を追求すること。これらの機会は時間がかかるものであり、早期退職はそのための滑走路を提供します。

家族の事情も重要です。高齢の親や他の家族の世話を必要とする人もいます。早期退職なら、自分の条件でそれを行うことができます。仕事の義務に挟まれることなく。逆に、子供たちが巣立っているなら、早期退職は全く異なるライフスタイルの選択肢を開きます。もっと旅行したり、低賃金の仕事をしたり、自分の好みに合わせて人生を再構築したり。

資金面はシンプルです—退職金額に到達しているなら、なぜ働き続ける必要があるでしょうか？目標を設定し、62歳、55歳など、自分にとって適切な退職年齢までに必要な貯蓄額を計算します。すでにそれを持っているなら、それは正当な理由です。

社会保障のタイミングも複雑です。技術的には62歳で受給できますが、その場合は給付額がずっと減額されます。普通は70歳まで待つ方が賢明です。でも、何か緊急の必要があったり、素晴らしい投資の機会があれば、早期の社会保障も選択肢です。逆に、資産ポートフォリオが十分に整っていて、社会保障に頼らずに快適に暮らせるなら、公式の退職年齢まで待つ理由は全くありません。

ストレスの要素についても正直に話しましょう。いくつかの仕事は本当に過酷です。長時間勤務、高圧的な環境、肉体的に demanding な仕事。弁護士や医者、請負業者などは、負担が大きすぎると感じるポイントに達します。早期退職は正当な退職戦略です。早く引き下がれば下がるほど、精神的・肉体的な健康の回復も早まります。

最後に、個人的な計画の側面もあります。あなたと配偶者が退職後の大きな夢を持っている場合。支援したい慈善活動や、築きたい特定のライフスタイルがある場合。何であれ、早期退職はそれを実現し始めるためのチャンスです。

ただし、問題はそれを実現できるだけの資金があるかどうかです。準備不足だとリスクも高まります。でも、貯蓄としっかりした計画があれば、これらの10の理由は、先延ばしをやめて実際に動き出すために必要なものかもしれません。実際の問題は、「早期退職すべきかどうか」ではなく、「待つのをやめて生き始める準備ができているかどうか」です。