米国判事、元パランティア社員の新AI企業への引き抜きを阻止

写真：AI (人工知能)の文字とロボットの手のイラスト · ロイター

ダニエル・ウィスナー

2026年2月19日木曜日 午前5:54 GMT+9 2分読み

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ダニエル・ウィスナーによる報告

2月18日 (ロイター) - ニューヨークの連邦判事は水曜日、パランティア・テクノロジーズが昨年立ち上げた競合企業、Percepta AIに社員を引き抜こうとした元副社長兼上級エンジニアの行為を阻止するための申し立てを認めた。

判事のポール・オートケンによる判決は、パランティアが10月に提起した訴訟の結果次第で有効となる。同訴訟では、PerceptaのCEOヒルシュ・ジェインと共同創設者ラダ・ジェインが、パランティアの秘密情報を使って「模倣」AIソフトウェア企業を構築したと主張している。彼らが関係しているかは不明。

オートケンはまた、パランティアの元エンジニアで現在Perceptaに所属するジョアンナ・コーエンが、パランティアと締結した秘密保持契約を破ることを禁じた。しかし、判事は現時点で、被告が契約違反や競合や顧客勧誘の禁止に関する契約違反を行うことを阻止するパランティアの要求を却下した。

オートケンの判断理由を説明した意見書は非公開とされた。判事は、両側の弁護士が修正案を提案した後、修正されたバージョンを公開すると述べた。

Perceptaは、ベンチャーキャピタル企業のジェネラル・カタリストが所有し、10月に公開された。

パランティアとジェネラル・カタリストは、直ちにコメント要請に応じなかった。

訴訟で、パランティアは、AIを活用した自社ソフトウェアと同様に、Perceptaのサービスも既存のデータを利用して企業や政府機関の効率化を図ることを目的としていると主張している。

裁判資料によると、被告側は、Perceptaはコンサルティングとエンジニアリングの企業であり、パランティアとは異なり、ソフトウェアを販売したりデータ分析を提供したりしていないと述べている。

ヒルシュ・ジェインはパランティアの医療ポートフォリオを担当し、ラダ・ジェインは同社の主力ソフトウェアの設計と構築を支援し、コーエンは個別顧客向けのAIソリューションに従事していたと裁判資料に記されている。ヒルシュ・ジェインは2024年8月にパランティアを退職し、Perceptaを設立、その後他の被告も続いた。

Perceptaは、昨年の設立後数ヶ月以内に少なくとも10人の元パランティア社員を採用し、訴訟によると、従業員のほぼ半数が元パランティアスタッフである。

パランティアは、被告らが退職後1年間は競合を禁じる契約に署名し、2年間は顧客や社員の勧誘を禁じ、また、雇用外で会社の秘密情報を使用しないことを約束したと述べている。

訴訟は、被告らがこれらの契約に違反したと非難し、契約遵守を求めている。

(ニューヨーク州オールバニのダニエル・ウィスナーによる報告；アレクシア・ガラムファルヴィとダニエル・ウォリスによる編集)