採用募集を発表するときに何日働くかを伝えることもあれば、面接のときにあなたが何日働くかを尋ねてもいいです。もし彼らが6日働くと言ったら、あなたはそれを受け入れる必要はありません。そして他の会社に応募しに行けばいいだけです。それだけです。

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