ロッキード・マーティンは、従業員の退職金プランの管理不行き届きに関する集団訴訟に直面しなければならない。従業員は、同社が社内子会社が管理するパフォーマンスの低いターゲットデートファンドを提供したと主張しており、裁判官はこれがERISAの下での受託者の不注意と不忠実の有効な請求を構成すると判断した。この決定により、原告は航空宇宙大手の退職投資慣行に異議を唱える訴訟を進めることができる。
ロッキード・マーティン、退職金管理不正訴訟を棄却できず
ロッキード・マーティンは、従業員の退職金プランの管理不行き届きに関する集団訴訟に直面しなければならない。従業員は、同社が社内子会社が管理するパフォーマンスの低いターゲットデートファンドを提供したと主張しており、裁判官はこれがERISAの下での受託者の不注意と不忠実の有効な請求を構成すると判断した。この決定により、原告は航空宇宙大手の退職投資慣行に異議を唱える訴訟を進めることができる。