2026年の社会保障COLA（生活費調整）は退職者に月額$56 を提供しましたが、メディケアが大部分を取り戻しました

社会保障は何百万もの人々にとって必要不可欠な収入源ですが、物価が上昇し続ける一方で給付額が変わらなければ、その購買力は低下します。だからこそ、ほとんどの年で社会保障は1月1日に適用される生活費調整（COLA）を行います。

COLAの金額は、都市労働者および事務職労働者の消費者物価指数（CPI-W）の変動によって決定されます。この指標は一般的な商品やサービスの価格変動を追跡しています。今年のCOLAは2.8％でした。

平均給付額が2,000ドルの場合、2.8％の増加は月額56ドルの追加となります。退職者は月々の給付額の増加を喜ぶでしょうが、多くの人はメディケアの費用の変動がそのほとんどを相殺してしまうことに気付くでしょう。

画像出典：Getty Images。

2026年のメディケアの変更点は何ですか？

メディケアは役立つ医療プログラムですが、無料ではありません。標準的な健康保険と同様に、控除額や保険料があります。残念ながら、今年それらが上昇しました。

パートA（病院保険）の控除額は60ドル増加し、1,736ドルになります。パートB（医療保険）の控除額は26ドル増加し、283ドルとなります。

保険料については、パートBは17.90ドル増加し、202.90ドルになります。パートAは、少なくとも10年間（40四半期）働いた人や、その配偶者が働いた人は無料です。30～39四半期の勤務者は、2025年より26ドル増の311ドルの保険料がかかります。30四半期未満の勤務者は、47ドル増の565ドルの保険料となります。

パートBとパートDの保険料に関する注意点：独身で収入が109,000ドルを超える場合、または夫婦で共同申告し218,000ドルを超える場合、所得に基づく月額調整金（IRMAA）の追加料金が課される可能性があります。これにはパートBで最大487ドル、パートDで91ドルまでの追加料金がかかることがあります。

社会保障のCOLAとメディケアの費用増加の関係

ほとんどの人は65歳頃にメディケアに加入し、多くは社会保障の給付も受け取っています。これらのメディケアの控除や保険料の増加は、実際に使える給付額に直接影響します。

この仕組みがどのように作用するかを理解するために、今年のCOLA前の月額社会保障給付が1,976ドル（2025年のCOLA後の平均給付額）だった人を例にとりましょう。今年の2.8％のCOLA適用後、その人の月額給付は55ドル増加し、2,031ドルになります。

もしその人がメディケアBに加入していた場合、17.90ドルの保険料増加は、COLAによる追加分のほぼ3分の1を打ち消してしまいます。同じ人がパートDのプランも持っている場合、COLAの恩恵はさらに少なくなります。

唯一の救いは、「ホールドハームス規定」と呼ばれる特別ルールにより、あなたのパートBの保険料は、受け取るCOLAの増加額を超えて増加しないということです。COLAがあなたの給付を15ドル増やしたのに対し、保険料が18ドル増加した場合でも、保険料の増加は15ドルに制限されます。