最新のデータによると、アメリカの労働市場は2021年4月以来の大きな変化を迎えています。現在、失業者数（724万人）が初めて求人の数（718万）を上回り、この現象は雇用市場の構図が顕著に変わったことを示しています。

過去数年間、特に新型コロナウイルスのパンデミックの間、アメリカは常に求人が失業者数を上回る状態を維持していました。このような状況では、従業員は強い交渉力を持つことが多いです。しかし、今日ではこの傾向が逆転しており、雇用市場が冷却していることを示しており、経済成長が鈍化している可能性があります。

この変化は、雇用市場が「需要過多」から「供給過多」へと移行していることを意味します。このデータは連邦準備制度理事会（FRB）の利下げ期待を高める可能性があります。実際、求人件数のデータ発表後、シカゴ商品取引所（CME）は9月のFRBの利下げ確率を95.4%（最大97%）に引き上げましたが、これは必ずしも良いニュースではありません。

逆に、これはアメリカ経済が下降局面に入ることを示唆しているかもしれません。現在の市場の上昇は、前回のジャクソンホール年次会議の状況に似ている可能性があり、投資家は経済の不況の影にあっても楽観的であるようです。この現象は「葬式を喜んで行う」と形容されています。

雇用市場が冷え込む中、企業は採用を減らす可能性があり、求職者の数は増加しています。この状況は、個人の雇用見通しに影響を与えるだけでなく、より広範な経済状況も反映しています。政策立案者、企業、個人は、この傾向の進展に注意を払い、可能な経済調整に備える必要があります。