韓国の証券会社従業員、過去最高益を受けボーナス増を期待
韓国の証券会社の従業員は、株式市場が力強く上昇し、各社が過去最高益を報告するなか、今年はより高額な業績連動ボーナスを期待している。業界関係者によると、株式取引やウェルスマネジメントを担当する支店のフロントラインスタッフは、ボーナスが昨年の約1.5~2倍に増えたと話している。上半期の相場上昇により、大手証券会社の仲介手数料収入や資産運用収益が押し上げられ、上半期として過去最高の業績につながったことで、従業員の報酬水準にも関心が集まっている。 フロントラインスタッフのボーナス、昨年の1.5~2倍に 証券会社の支店従業員は、昨年と比べてボーナスが大幅に増えたと話している。ある証券会社の支店関係者は、取引量の増加と顧客資産の拡大を反映し、今年上半期のボーナスは昨年の約1.5~2倍になったと述べた。同関係者は、増加の要因として、期間中の市場の好調なパフォーマンスを挙げた。特にプライベートバンカー(PB)は、ウェルスマネジメントや取引業務に直接携わっているため、ボーナスの増加幅が大きい。 ボーナス体系は会社の形態や役職によって異なる 証券会社によって、報酬体系に基づくボーナス額には大きな差がある。
LucasBennett·08-10 01:39






