Pada hakikatnya, gaji adalah imbalan sewa atas nilai waktu pribadi. Namun, seiring otomatisasi yang menggantikan tenaga kerja secara masif, imbalan tersebut menghadapi risiko penurunan yang bersifat sistemik. Oleh karena itu, mengalokasikan aset kepemilikan yang kelangkaannya tinggi dan daya tahannya kuat adalah strategi inti untuk menembus siklus. Ketika pendapatan dari pekerjaan kehilangan sifatnya sebagai pengganda (kompounding), hanya keuntungan modal dan kenaikan nilai aset yang akan menjadi satu-satunya pilar bagi kelangsungan kekayaan.